株式会社りそな銀行

【7月入社】法人営業◆幅広い金融ソリューション提案が経験できる！◆新卒と同様の手厚い育成環境◆関西

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【信託併営で顧客ニーズに寄り添える幅広い金融ソリューション提案が可能！】
～複数名採用枠で同期もいる環境！業界未経験でも新卒と同様の手厚い育成環境で安心◎～

■業務概要：
主に中堅・中小企業の経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供をお任せします。経営者の良き相談相手として会社がどうすれば成長できるかを考えながら様々なソリューションを提案できます。
＼信託併営とは？／
銀行業務だけでなく財産管理を行う「信託」も取り扱う機能を備え、個人の財産だけではなく、不動産関連業務や証券代行業務、相続関連業務なども行えます。

■業務詳細：
年商10～100億のお客さまを担当する事が多く、経営者とお話する機会が非常に多いです。まずは融資業務からお任せします。
・ヒアリングによるニーズの把握
・案件の検討と提案（顧客のニーズに基づき、適切な融資商品や融資条件を検討・提案し条件等の説明）
・融資申込の受付（顧客から融資の正式な申込みを受け付け必要な書類（財務諸表、事業計画書など）を収集）
・審査と評価（収集した書類や情報を基に、顧客の信用力や返済能力を評価、必要に応じて現地調査）
・審査結果の通知と条件の調整・契約書作成～契約締結と融資実行
・融資実行後のフォローアップや返済状況管理
※拠点によっては大企業を担当いただく事もあり大規模な案件等、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもあります。

■研修・育成環境：
入社後は、2か月の研修プランを用意しています。新卒と同様の育成フローを想定しており、支店に配属後は融資業務を経験の上、将来的に本部への異動含めたキャリアパスの可能性もあります。

■転居を伴う異動について：
当社では「本拠エリア制度」を導入しています。例えば本拠エリアを関東（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県）とした場合、関西エリア内での異動・配属を基本とします。ただし、隔地転勤が全く無いわけではなくご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がエリア外にあるなどキャリア形成のために期間（原則、最長4年）を限定した隔地転勤の可能性はあります。この場合、例えば家族の看病や介護など家庭の事情等を踏まえて行うようにしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界不問・職種不問】
■必須条件：
・社会人経験1年以上お持ちの方で、法人営業、融資業務にチャレンジしたい方

■歓迎条件：※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行や信託銀行、信用金庫等で法人・個人営業 or 融資業務の経験2年以上
・証券会社にて法人・個人営業の経験2年以上
・保険会社にて、代理店営業 or 法人営業の経験2年以上
・リース会社にて、法人営業の経験2年以上

＜勤務地詳細＞
大阪、兵庫、奈良など関西圏内の各営業店舗
住所：大阪府、兵庫県、奈良県など関西圏内の各営業店舗
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：変更の範囲：転居を伴わない範囲内でりそな銀行本支店

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＜勤務地補足＞
※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
・残業：30h（原則19時退社ですが、配属拠点によって変動がございます。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最長70歳まで再雇用制度あり（条件あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
・企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他
・施設／社宅等
※厚生社宅制度補足
・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により1～16日です
・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）
・連続休暇（最長10日）、ミニ休暇（最長4日）、フレックス休暇（最長2日）、出産休暇　他