SCSK株式会社

【広島／未経験OK】先端技術・製品開発◆車載ソフトウェア／在宅可／次世代の車を創る＜0482MSK＞

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★未経験OK／大手自動車メーカーや海外メーカーとの協同で、次世代の車を創る／在宅可／フレックス制／残業20h以下／新規事業領域で様々な領域にチャレンジ可★

◆本ポジションについて：
配属予定のSDM戦略部は、IT企業であるSCSKの高い技術力とノウハウを活かしながら、SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)領域で新規事業を創出している部門です。
本ポジションは、次世代の車を創るために、車載ソフトウェア領域において、先端技術開発を行っていただきます。

※SDVとは…車と外部との間の双方向通信機能を使って車を制御するソフトウェアを更新し、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりできる自動車のこと

■業務内容：
大手メーカーや海外メーカーと共に、SDV領域の先端技術開発を進めていただきます。
SDV対応アーキテクチャの検討～システムの開発までを担っていただく想定です。
※メーカーからの受託システム開発ではなく、SCSK主導の先端技術開発／製品開発を行っていただきます。

■ポジションの魅力：
（1）技術革新の最前線：
最先端技術を活用し、未来のモビリティサービスを実現するプロジェクトに携わります。

（2）グローバルな環境：
大手のモビリティ関連企業と共創し、グローバルな視点でプロジェクトを推進できます※希望者は海外出張も可能

（3）様々な領域にチャレンジ可能：
一つの製品／限られた技術にフォーカスするのではなく、様々な製品／技術領域に触れることが可能です。

■SCSKのモビリティ事業：
日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、
・モビリティに関わる他業界を巻き込んだ新しいサービスの創出
・大手外資系サプライヤーとの提携等を通じた、自社ソフトウェア製品の開発
・ソフトウェア開発におけるコンサルサービス・企画フェーズからの参画
といった新しいサービスの提供を進めています。

★ワークライフバランスの充実：
・平均残業20h/月以下
・有給取得率91.8%
・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動
・離職率3.0%

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
★自動車づくりに携わりたい！という意欲があれば、『未経験』でもOK！★
■必須条件：
以下のようなご経験をお持ちの方(いずれか1つでもあれば可)
・製造系の企業に在籍し、製品の設計・開発・生産・研究・解析等を行った経験
・製造系の企業に在籍し、ソフトウェアの設計や開発を行った経験
・IT企業に在籍し、アプリケーションの開発／インフラの構築等を行った経験

■歓迎条件：
・ システム開発における要求定義から一連のプロセスの経験
・ 海外（英語圏・中国語圏）での実務経験

＜勤務地詳細＞
広島オフィス(モビリティ)
住所：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE 広島
勤務地最寄駅：JR線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
※業務に必要な知識・技術については、入社時の保有状況やこれまでの業務経験に応じて社内外のトレーニング等による教育を予定しています。

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など