掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/4/10(木)

W2株式会社

【未経験OK/第二新卒OK】インサイドセールス◆営業職へのチャレンジ歓迎◆リモート可

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験OK/第二新卒OK】インサイドセールス◆営業職へのチャレンジ歓迎◆リモート可

~成長業界&成長企業で営業職へ挑戦したい方へ/リモートと出社のハイブリッドワーク/受賞歴もあるECパッケージに携わっていただきます~

■業務内容
業界内トップクラスのシェアを誇る当社にて、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ(商談創出)を行っていただきます。

■業務内容詳細
自社ECパッケージのプロダクトについて、下記業務をご担当いただきます。
(1)The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践
(2)企業の事前調査とコール業務
(3)相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践
(4)MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務
(5)商談創出後の報告とフィールドセールスへのトスアップ
(6)アクション分析と改善計画の立案

【W2株式会社について】
アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。
ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことが可能です。

■W2のECプラットフォームの特徴
・1,000を超える機能数や豊富な決済種別
・平均売上成長率354%、業務効率化による工数90%削減を実現
・強固なセキュリティ・インフラも特長的で大手~中堅企業様に多く選ばれています。

■魅力ポイント
・EC業界を取り巻く多種多様なパートナーは、ビジネスモデル・事業KPI・組織構造も異なります。パートナーごとに異なるニーズを理解した上で、双方のメリットを最大化するWin-Winの思考とソリューション力が鍛えられます。
・パートナーを通して、社会の変化やトレンドの最先端に合わせて進化する様々な技術やサービスに触れることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】下記いずれも満たすかた
・顧客折衝経験(業界・職種、個人・法人問わず)(社会人経験年数3年~目安)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メールなどの操作)
~職種未経験OKです!~

【歓迎】
・インサイドセールス経験、またはWebサービスの法人営業経験がある方
・コールセンター、テレアポスタッフなどの勤務経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

希望があれば相談可

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):241,000円~380,000円
固定残業手当/月:70,000円~98,800円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
311,000円~478,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定(基本現年収スライド以上)
■給与改定:年4回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:月3万円支給※支給条件あり
寮社宅:月最大9万円支給※支給条件あり
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・服装自由
・Dualモニターを社内設置
・ハイブリッドワーク(リモートワークと出社)
・プレイハード制度
・リフレッシュ休暇支援制度
・社内イベントでの飲食提供
・育児/介護休業制度
・健康診断/婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITS健康保険組合の福利厚生利用
・住宅支援制度※支給条件有
・ボーナスオプション制度※支給条件有
・ジョブリターン制度※実績有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇等)
※20期は年間126日(土日祝日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日)
※有給休暇:入社半年後10日付与

会社概要

事業概要
【事業内容】 ・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート  ・プラットフォーム事業(SaaS/PaaS対応)  ・インテグレーション事業(エンタープライズ向け) 【主要製品】 ・「W2 Unified」 ・「W2 Repeat」  ・「W2 Repeat Food」  ・「W2 Repeat Select」  ・「W2 Repeat Medical」 ※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。 【拠点】 ・東京(銀座、麹町)、大阪、福岡、ベトナム、台湾 【関連会社】 ・アップグロース株式会社(EC・OMO事業戦略コンサルティング) ・ブランデックス株式会社(ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用) 【会社の紹介】 (1) W2グループ=上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供: W2グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。 (2) 開発体制=内製100%で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援: 1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100%のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。 (3) データ×AIの取り組み=AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援: AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。
所在地

〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F

設立
2005年9月
従業員数
238名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012514186

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