掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/4/12(土)

日本スプライススリーブ株式会社

【大阪/未経験歓迎】建築資材の法人営業◆業界シェア50%で業績安定◆年休127日/賞与実績5.5か月

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仕事内容

【大阪/未経験歓迎】建築資材の法人営業◆業界シェア50%で業績安定◆年休127日/賞与実績5.5か月

【長期就業が叶う】土日祝休/育休取得率100%/転勤無/福利厚生充実/ニッチTOP/国内で2社のみ販売/東京駅やワシントンスクエア等実績あり・グルーバル展開~

■業務概要:鉄筋継手及びその他の土木建築用資材の製造・販売を行っている当社にて、ゼネコンや建設商社等の既存顧客に対して、当社の「商材の紹介~使用法の打合せ~提案」をお任せします。

■業務詳細:
長年お付き合いのある既存顧客への営業と、既存顧客から新規のお客様をご紹介頂き提案する営業となります。(既存8割/新規2割)
◇具体的には
お問合せ→お打合せ設定→スプライススリーブ等の鉄筋継手のご紹介/ご要望や予算のヒアリング/使用法のご説明→プラン・見積を作成しご提案→契約
※契約後の施工は別の部隊が担当いたします。(営業が対応するケースもあります)

■商材について
建築物の骨格である鉄筋をつなぐ鉄筋継手「スプライススリーブ」
阪神大震災、グアム島地震、東日本大震災では「NMBスプライススリーブ」が採用されたプロジェクトにて、構造的・人的被害がゼロであったことが報告されています。

■主要顧客
官公庁・団体(国土交通省、都市再生機構、NEXCO各社、JR各社、各都道府県・自治体等)

■入社後について:
「本社での当社各部門の業務内容に関する座学研修→千葉県松戸の研究所で商品に関する研修→配属部署で顧客折衝~提案の準備~提案等に関するOJT(半年~最大1年程)」など、営業未経験の方、商材に関する知見がない方でも活躍できるように徹底サポート!
※ご経験次第ですが、営業の一人立ちは半年程、商材の知見を詳細につけて頂きたい為、商談の一人立ちは1~3年程を見込んでおりますので徐々にスキルアップ頂けます。

■営業部門のメンバーについて:
メンバーは幅広い年齢層で構成されています。営業部門担当役員が体育会系なため、部門メンバーも明るく向上心のあるスタッフで構成されています。

■おすすめポイント
◇働きやすさ抜群!
土日祝休/年休127日/転勤無は非常に働きやすい環境です。また、1日の労働時間は実働7時間15分です。

◇安定経営で腰を添えて長期就業可能!
競合他社様は1社しかなく業界シェアを50%ずつ分け合っている為、業績も安定し、長期就業が可能な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市中央区平野町4丁目7-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):211,400円~240,000円
その他固定手当/月:25,000円

<月給>
236,400円~265,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢を考慮して決定
■昇給:年1回(過去:5.5ヶ月)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月30,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:月25,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT(実際の業務の流れに沿った研修)
■研修室での研修(1ヶ月程度)
■定期的な研修、社内勉強会

<その他補足>
■団体定期保険
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■個人年金制度  5千円以上の積立に対して、3千円を会社補助支給。
■従業員持株制度
■社員旅行(過去実績…グアム)
■保養所(ベネフィットステーション…契約保養所、提携宿泊施設 他)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容: ・スプライススリーブ等の鉄筋継手及びその他の土木建築用資材の製造、加工、販売及び輸出入 ・土木建築工事の設計、監理、施工及び施工管理 ■事業の特徴: 建築物の骨格である鉄筋をつなぐ鉄筋継手「スプライススリーブ」などの土木建築用資材の製造・加工・販売・輸出入や土木建築工事の設計・管理・施工および施工管理を中心に展開しています。国内のみならず、アメリカ・シンガポールにも現地法人を設立しており、積極的な海外展開にも取り組んでいます。世界的に進む建物の高層化や省力化を実現する技術として注目を集めており既存顧客からの紹介により新規の案件を受注することも多くなっています。 ■スプライススリーブの特徴: 鉄筋継手「スプライススリーブ」は、柱・梁・壁などあらゆる建築構造物や土木構造物の要となる部分で利用されています。特に優れた耐震性能と施工性を有しており、地震大国日本の超高層建築を支える継手として多く採用されています。海外からの引き合いも多く海外現地法人をアメリカ、シンガポールに設置するなどグローバルな活動を行っています。 ■NMBスプライススリーブシステムの特徴: NMBスプライススリーブシステムとは、内側にテーパー凹凸部を持ったスリーブに、異型鉄筋を突き合わせ挿入し、スリーブ内にSSモルタル(以下写真)を充填して、鉄筋相互を一体化、硬化したグラウトを介して力を伝達する、引張力にも圧縮力にも耐える信頼性の高い継手工法です。 ■同社の強み: 同社は40年以上の技術力により、国内はもとよりアメリカ、シンガポール、ニュージーランド等グローバルに活躍の場を広げ、建築、土木それぞれの分野で数々の著名工事に採用された実績を多数持つ安定企業です。1973年に日本で初めて「モルタル充填式継手」として一般認定を取得しています。また、同社独自の技術力と研究を重ねており、海外にも関連会社を保有しています。現状海外の代理店を7社活用しており、海外進出も盛んに行っていく予定です。
所在地

〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町17-1

設立
1977年4月
従業員数
76名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
41.1歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012514207

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