株式会社神谷サンプラス
【埼玉・東京】新規営業所の営業職◇将来の営業所長候補/年休120日/土日祝休み/黒字経営◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~創業75年以上の安定経営◎/黒字経営を継続◎/福利厚生も充実◎/新規営業所立ち上げメンバー◎~
■職務内容:
・当社再生可能エネルギー事業部の新規営業所立ち上げメンバーの営業職として従事いただきます。
・同部では、戸建ての一般消費者向けをメインに太陽光発電設備や蓄電池の販売を行っています。
・今般、事業拡大を目指し、2025/9月に東京都内(足立区、葛飾区、板橋区近辺)にて新規営業所を立ち上げ予定です。立ち上げの責任者は再生可能エネルギー事業部の本社営業所長が担う予定ですが、同氏をサポートしていただける方を募集しています。尚、新規営業所の立ち上げまでの期間は本社(埼玉県越谷市)にてご勤務いただく予定です。また立ち上げの時期は変更になる場合もございます。
・同業界でのご経験は必須ではございませんが、何らかの営業経験がある方をお待ちしております。
・新規営業所の業績が軌道に乗った暁には、ご活躍の状況も踏まえ営業所長への登用も検討いたします。
■具体的な職務詳細:
・蓄電池や太陽光発電設備の営業活動
→一括見積サイトやHP、SNSからの反響営業がほとんどです。
・新営業所の開設準備サポート
・営業戦略策定のサポート
・新営業所業績管理のサポート
・新営業所での人材採用・育成のサポート など
■組織体制・風土:
・再生可能エネルギー事業部には12名程度の社員が所属しております。そのうち新規営業所に配属されるのは本件募集も含めて2名の予定です。
・様々な経歴・バックボーンを持った社員が在籍しており、中途入社でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。
・当社社員の特徴は一言で言うと「まじめ一筋」です。誠実さや熱心さが特徴であり、当社の強みとなっています。
■福利厚生など:
・営業車貸与可能で通勤にも使っていただけます。
・育児・介護休暇や資格取得手当はもちろん、会員制リゾートホテル利用などの福利厚生も整えております◎
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの営業のご経験
■歓迎条件:
・再生可能エネルギー業界でのご勤務経験
・住宅設備販売のご勤務経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:埼玉県越谷市大成町7-414-9
勤務地最寄駅:JR武蔵野線線/越谷レイクタウン駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
2025年9月より東京に営業所を構える予定となっており、いずれはその責任者を務めていただきたいと思っております。
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均40時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):284,000円~378,500円
固定残業手当/月:87,000円~115,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
371,000円~494,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※業務経験値により決定
※上記には賞与含む
※固定残業代40時間分が基本給に含まれる
■賞与:年2回(昨年実績約4か月分)
■昇給:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(規定内支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■慶弔金支給
■育児・介護休暇制度
■資格取得手当
■会員制プライベートホテル利用
■社用車貸与(通勤利用可) など
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
水+1日(週休2日)
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容:LPG(液化石油ガス)の供給、太陽光発電システムの販売及び施工、リフォーム事業、土木・建築工事の施工、電気工事業、発電事業、不動産賃貸業、コインランドリー事業、酸素事業 ■当社について: ・LPガス、リフォーム、太陽光などを中心に地元に根付いた創業75年の安定企業です。 ・お客様宅のちょっとしたお困りごとや、どこに頼んだらよいかしら…というような事を多様な知識と技術を持った社員が迅速に対応しますので価格に左右されない、ファンでいてくださるお客様が大変多いのが自慢です。 ・一方で都心を中心とした不動産賃貸業、急速に進化しているコインランドリー事業、酸素・水素の健康志向に特化した事業も拡大中です。 ・デジタルを活用した時代への対応と忘れてはいけない人とのつながり、両方を兼ね備え今後も地域に愛される企業を目指します。 ■組織風土: ・社員の特徴を一言で言いますと「まじめ一筋」です。 ・派手さや目立ちたがりやがいません。どちらかと言うと地味な社員が多いですが、お客様に対する誠実さや熱心さで多くの支持をいただき長年にわたり事業を継続できるのも社員のおかげであり、一人一人が会社の宝です。 ■魅力・特徴: ・施工実績数2,357件。施工実績の多さは、経験の多さでもあります。 ・自己資本比率も約70%と財務力があり創業から黒字経営を続けております。
- 所在地
〒343-0838
埼玉県越谷市蒲生1-5-1- 設立
- 1949年2月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,496百万円
- 経常利益
- 124百万円
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.