三菱電機システムサービス株式会社

【東京】空調・照明・太陽光機器の技術営業／賞与実績5.9ヶ月／福利厚生充実／東証プライム♯T38

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～電機製品・機械・設備などにおける営業経験をお持ちの方へ／三菱電機の先端技術に関する仕事がかなう／教育体制充実／福利厚生充実◎労働条件は親会社と同等～

■業務内容：
三菱電機製品を中心とした空調機器、照明機器、太陽光機器の新設および更新工事に関する提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、工事を伴うソリューション提案型の営業として、顧客との信頼関係構築から工事完了まで一貫して関与いただくポジションです。

■業務詳細：
・既存顧客および代理店からの紹介を通じた新規顧客への営業活動
・顧客との打ち合わせ、現地調査の実施、見積作成
・受注後の工事進行中も顧客窓口として対応（スケジュール調整や進捗フォローなど）
・拡販に向けた企画・提案活動

〈案件詳細〉
・担当顧客数：20社程度
・案件規模：数十万円～数億円
・営業目標：利益金額に基づく設定

■製品の強み：
三菱電機の100％子会社のため、高い技術力と製品品質に対する確かな信頼を強みにしており、その結果、顧客からの信頼獲得にもつながっています。こうした品質と技術に裏打ちされたサービス力こそが、当社の競合優位性の源泉です。

■キャリアパス：
ご経験にもよりますが、入社後半年～1年半で工事営業に必要スキルを一通り習得していただきます。その後、3年目以降には、3～4名程度のメンバーをまとめるチームリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。

■業務の魅力：
当社では、単なる製品販売にとどまらず、工事まで一貫して担当するため、技術的な知識を身につけながら営業としての専門性を高めることができます。このようなトータル提案型の営業スタイルにより、製品知識と現場理解の両方を習得し、より広い視野でお客様への価値提供が可能になります。結果として、営業としてのキャリアの幅を大きく広げていける点が、当社ならではの大きな魅力です。

■働き方について：
フレックスタイム制度を導入しており、利用率は100％と高く、社員全員が柔軟な働き方を実現しています。現場への直行直帰も可能。業務内容や個々のライフスタイルに合わせて効率的に働くことができます。（子育て中の社員は、保育園や学校への送迎・子どもの体調不良時などにフレックス制度を活用するケースもあります）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※要普通自動車免許
・電機製品・機械・設備などにおける営業経験をお持ちの方
・電気や建設の工事経験をお持ちで、営業職にチャレンジしたい方

■歓迎条件：
・空調、照明、給湯、電気工事の営業経験または施工経験をお持ちの方
・1級または2級施工管理技士資格（電気・管・建築いずれか）をお持ちの方
・AutoCAD、JW、T-fas などのCADソフトの使用経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区池尻3-10-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間7時間45分
・平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度
■Thanks point制度
■転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
■扶養手当
■生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)
■社内親睦会
■三菱電機グループ保養所利用
■一般健康診断
■家族健康診断
■生活習慣病健康診断
■日帰り人間ドック　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
・その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有