NCD株式会社

【ポジションサーチ／第二新卒歓迎】SE◆プライム案件8割／創業57年独立系Sier／在宅勤務可

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～リモート可／残業月15.6h／有給取得率87%／離職率5.3%／オンライン面接で完結/所定労働時間7時間45分～

※ご経験やご志向性に応じて、適正なポジションで選考に進んでいただきます。

◆WEB保守開発エンジニア
・複数のアプリケーション保守業務における問合せ対応
・顧客（利用者）からの要望の実現に向けた検討および対応
・拡充改善対応などの開発作業（要件定義・設計・開発・テスト）
・OS、ミドルウエアのバージョンアップに伴う対応

◆Webシステム開発保守エンジニア
【役割】ベンダーコントロール、各種開発レビュー、一部内製開発
【工程】要件設計・基本設計・詳細設計・受入・SIT・UAT（サポート）・本番リリース※ユーザ／ベンダー調整含む

◆人事給与システム(COMPANY)を利用した保守・改修
＜保守作業概要＞
・日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼)
・障害対応
・変更要求対応

◆アプリケーション運用プロジェクトリーダー
・アプリケーション運用業務（定型作業、アラート対応、問い合わせ対応、手順書作成・更新）
・アプリケーション管理業務（資源管理や構成管理等、定常[週次/月次]報告）
・新規アプリケーション運用業務の巻取り（提案、巻取り実施）

■アサイン体制
必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。

■魅力ポイント：
【企業の魅力】
国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。

【働きやすさが魅力】
・離職率5.3%
・平均有給取得率：87.0%
└オンオフメリハリのある働き方が実現できます。
キャリアアップ支援

■キャリア支援制度：
当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。
・自己申請制度
・社内公募制度
・キャリアチャレンジ制度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
エンジニアとして何かしらの実務経験2年以上
例）
・テスト計画・設計、テスト実施の御経験
・設計実装等、開発の御経験
・システム保守の御経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
みなとみらいセンタービル
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6－1
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
常駐の場合はチームでの常駐なります。※1人常駐はございません


＜転勤＞
無
※原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15.6時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身者用住宅完備（東京都、埼玉県）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当、社費留学（社会人大学）


＜その他補足＞
■育児手当、特別勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇