リネットジャパングループ株式会社

【名古屋】＜人事部＞給与・労務（マネージャー候補）◆東証グロース上場◆年休123日◆土日祝休

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~東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です~

■募集背景：
・事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。

■業務内容：
マネージャー候補として、まずは給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインにお任せします。

■組織構成：
・人事部に配属予定です。
└部長1名－グループリーダー2名－スタッフ3名－派遣２名

■キャリアパス：
今後のスキルアップとして、人事制度運用を担っていただきながら、人事戦略の立案、それに基づく制度や組織の設計、規定の改廃へと人事業務領域を広げていただき、将来は人事マネージャーとして、キャリアップをしていただきたいと考えています。

■当社について：
＜リネットジャパングループについて＞
私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞
私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。

例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン、小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。
法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。
私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与、労務実務経験5年程度以上
・年末調整業務経験
・社会保険業務経験

■歓迎条件：
・規程管理、規程改定経験
・給与システム導入経験
・人事制度運用経験（賃金制度、賞与制度、昇格昇給制度等）

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26F
勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／ささしまライブ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：ささしまライブ駅からグローバルゲートへは歩行者デッキにて直結

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金前払制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
定期健康診断、従業員持株会、ストックオプション制度、フレックス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（2日）
有給休暇（入社時3日、半年経過後7日付与)