株式会社みずほフィナンシャルグループ

【丸の内】人材育成施策の企画推進※リテール・事業法人部門付の人事※

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■業務内容：
みずほフィナンシャルグループ内で国内の個人のお客さまや、中堅中小企業等を担当するリテール・事業法人部門の人事担当者として、以下の業務に従事していただきます。
人材育成にかかる企画業務全般
・人材戦略の企画業務
・研修制度の企画・運営業務
・マネジメント教育の企画・運営業務
・キャリア形成支援の企画・運営業務
・その他育成施策推進のための企画業務、社内調整　等

■部署の特徴：
リテール人材戦略推進部は、〈みずほ〉のリテール・事業法人カンパニー(RBC)の部門人事として23年4月に新設され、部門の人材戦略企画、運用、人材ポートフォリオ管理、キャリア設計、人材育成、および採用業務を実施しています。ビジネスの現場に近い部門人事として、スケールの大きいリテールビジネスを加速させる事のできる企画・推進力を持った方の挑戦をお待ちしております。

■就業環境：
在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。

■みずほについて：
・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。
・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。
お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材戦略（特に育成）の企画経験者（2年以上の実務経験）
■歓迎条件：
・大企業（従業員10,000人以上の規模）での人事企画・運用の実務経験のある方

＜勤務地詳細＞
丸の内オフィス
住所：東京都千代田区丸の内1-3-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
全国転勤有無については選択いただくことが可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、給与に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い全額支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（入寮条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合退職金はなし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり

＜その他補足＞
■持株会制度
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度
■昼食費補助 等（当行規定による）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり
有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等