掲載予定期間：2025/4/21（月）～2025/7/20（日）更新日：2025/4/21（月）

株式会社ハイテム

【岐阜・各務原】機械設計（たまごの生産設備）※職務未経験可／土日祝休／転勤無／国内シェア60％で安定

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【岐阜・各務原】機械設計（たまごの生産設備）※職務未経験可／土日祝休／転勤無／国内シェア60％で安定

～身近な食品【たまご】の生産を支える設備機械メーカー／国内シェア60％の安定企業～

■職務内容
たまごの生産設備を手掛ける当社にて機械設計をお任せします。
・CAD（2D・3D)を使用した設計
・性能や品質向上、コストダウン検討のため、試作組立・点検・アフターサービスの補助
（変更の範囲：当社の定める範囲）

■職務の魅力・特徴
・当社のたまご生産設備の強みはオーダーメイド！「破卵率を改善したい」「省エネしたい」「100万羽を育成できる飼育環境にしたい」などお客様の声を営業と一緒に聴き、設備の開発・改良まで携われる”開発要素”が特徴！
・ご自身で設計した生産設備の導入にも立ち会えるため、自分が手掛けた最新設備が稼働するところを見届けた際に達成感があり、「現場に行くのが楽しい」という社員の声もあります。

■働きやすさ
土日祝休みで家族手当や住宅手当、寮など福利厚生が充実

■入社後の流れ
入社後は養鶏・ファームオートメーションの理解を深めるため、3か月～半年間かけて、仕様検討～完成納品まで（試運転・メンテナンス・設備組み立て手伝い・設計図面補助）幅広く携わります。外部のCAD研修もあり、ご自身のスキルに応じて着実にキャッチアップできるようフォローいたします♪

■福利厚生
・年１回『人材ミーティング』で他部署への異動希望を出すことも可能！現場技術、管理部、設計、海外営業など多様なキャリアを描けます。
・発明工夫賞や改善賞など10種類のユニークな表彰制度があり、社員の頑張りが評価される環境です。

■会社の特徴・魅力
・たまごの生産を支える養鶏場のオートメーション設備『EFA＝エッグファームオートメーション』（集卵システム・給餌システム・ケージシステム等）の設計・開発・製造までを展開しております。
⇒24時間リアルタイム情報システムを始めとした、IoTやAIを活用した最新設備の実用化も積極的に進め、卵の割れやひびの低減・自動化・消費電力削減・安心安全などに貢献！
・国内シェア60％×EFA業界トップクラス！スーパーの並ぶたまごの半分以上は当社の設備から生産されております！養鶏場の自動化や大型化の動きは今後も拡大予定であり、今後は日本の20倍の市場ニーズがあるアジア圏へも進出していくことが成長が見込まれております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎！機械を作ることが好きな人歓迎～
■必須条件 ※下記いずれかのご経験がある方
・機械設計のご経験がある方
・機械系の学部をご卒業された方

■歓迎条件
CAD（2D・3D)の使用経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県各務原市テクノプラザ2-10
勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：当社の定める範囲

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での年収・経験を考慮した上で決定します。
■賞与／年2回（7月・12月）
■昇給／年1回（5月）
■住宅手当（最大7,000円）
■家族手当（配偶者：4,000円/扶養家族1人につき1,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給
家族手当：配偶者4,000円、扶養者1人につき1,000円
住宅手当：最大7,000円補助
寮社宅：最大22,000円補助
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3ヶ月間は導入研修として、養鶏場や設備の知識を学びます。現場（養鶏場）への設備導入に立ち会い、お客様とのコミュニケーションをとる経験をしていただきます。

＜その他補足＞
■退職金制度：補足事項なし
■産休・育休制度、財形貯蓄制度、セミナー費用一部負担　等
■教育制度・資格補助補足：OJT、セミナー受講
■資格取得支援制度：施工管理技士(建築・電気工事・管工事)、電気工事士、建設業経理士が対象です
■食事補助：夜間まで残業した人に夕食の補助が出ます
■定年制度：定年60歳(全従業員対象)
■継続雇用制度(再雇用)：上限65歳
■継続雇用制度(勤務延長)：上限65歳、会社が必要と判断した場合は勤務延長となるケースがあります

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■土日祝休み（月に1回土曜出勤あり）
■有給休暇
■夏季休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要: ～養鶏業者向けのオートメーションシステムで国内シェア60％を超えるニッチトップ企業～

■事業内容：
タマゴを生産するエッグファーム向け設備機器（ファームオートメーション）の研究・開発・製造・輸出入・プランニング・販売・アフターサービス

■特徴：
基礎食品であり自然健康食品であるタマゴを、環境に優しく、国際競争力あるコストで生産するために同社の設備が活用されています。例えば同社の設備を導入した農場では、一人で位置に10万個のクリーンで安全・安心のタマゴを最高の成績で生産することが可能です。
所在地: 〒509-0109
岐阜県各務原市テクノプラザ2-10
設立: 1972年7月
従業員数: 40名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
売上高: 3,900百万円
平均年齢: 35.3歳
企業URL: http://www.hytem.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012521194

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