掲載予定期間:2025/4/21(月)~2025/7/20(日)更新日:2025/4/30(水)

株式会社三井E&S

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【岡山(研修:大分)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス ※未経験・第二新卒歓迎◎三井グループ

正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【岡山(研修:大分)】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス ※未経験・第二新卒歓迎◎三井グループ

~完全週休二日制(土日祝)・年間休日125日/安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実~
港湾・産業用クレーンのアフターサービス担当者を募集しています。

■担当製品:
国内/世界でトップクラスのシェアを誇る港湾用コンテナクレーンです。大分県にクレーンの製造に特化した工場を完備しており、設計から製造、組み立て、試運転を行っています。岡山県玉野市では、製品を納入した後のアフターサービスを担っています。

■業務詳細:
<担当業務>
中国・四国・九州地方や海外の港湾に納入したクレーンのアフターサービス(点検、現場監督、試運転調整、トラブル対応等)。
・顧客との打合せ、工事計画の策定、業者との交渉
・事務所での点検や工事の計画、準備、報告書作成
・現地での補修工事や改造工事の現場監督や試運転調整
【変更の範囲:会社の定める業務】
■出張について:
・国内港湾への出張が頻繁にあります。
・場合によっては年に数回、1ヶ月以上の長期出張の可能性も

<勤務地/転勤>
初配属は港湾用コンテナクレーンの製造拠点である大分事業所(大分)にて、工場の担当者として実際のモノ(クレーン)の調整作業に関わることで、製品知識を十分に身に付けていただきます。
また、工場内で設計、製造、品質保証などの関係者と接点を持つことで以降の業務をスムーズを進められるようにします。

【ここが魅力!】
・ 国内外での活躍機会!グローバルな環境で成長できる
・三井E&Sグループならではの安定した基盤と充実した福利厚生

■当社について:
当社では成長戦略の柱として「Green」と「Digital」を掲げており、物流システム事業部での取り組みは以下の通りです。
・Green戦略⇒世界初となる水素燃料電池を動力源としたラバータイヤ式門型クレーン(RTGC)をNEDOと共同で開発し、米国LA港において商業運転の実証事業を開始しています。国内でも東京港・横浜港・神戸港にて水素を燃料としたRTGCへ換装する稼働実証に取り組んでいます。
・Digital戦略⇒港湾クレーンの点検ノウハウから、港湾クレーンのドローンによる点検だけでなく、プラントやインフラ設備に適用できるドローン自動飛行・撮影ルートファイルを作成するアプリケーションの販売を開始しました。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種・業種未経験歓迎!新しいキャリアを築くチャンス>
■必須条件
◎ 工業・工学系の学部/学科を卒業された方(機械、電気、電子、情報など歓迎)
◎国内外への出張に抵抗がない方
◎英語に抵抗がない方(簡単な読み書きや意思疎通が可能であればOK)

■歓迎スキル・経験
以下の資格・経験をお持ちの方は、さらに活躍のチャンスがあります!
・電気工事士資格をお持ちの方
・TOEIC(R)テストスコア450以上の方
・PLCプログラムの保守が出来る方
・建設業対応の施工管理経験者

勤務地

<勤務地詳細1>
玉野事業所
住所:岡山県玉野市玉3-1-1
勤務地最寄駅:JR宇野線/宇野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大分事業所
住所:大分県大分市日吉原3番地
勤務地最寄駅:JR日豊本線/坂ノ市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
入社後、半年~約1年間大分工場にて研修実施
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
研修終了後、玉野事業所にて就業予定。
その後の転勤頻度は高くなし。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

給与

<予定年収>
470万円~880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円

<月給>
260,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6、12月)2024年度実績/5.68ヶ月
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき補助、支給
家族手当:「福利厚生その他」参照
寮社宅:独身寮、社宅(社内規程あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(3年目研修、昇格者研修等)、技術研修(講義式、e-ラーニング)等の教育体制は整っています。昇格に必要な知識(英語・ビジネス会計・IT/法務)に関する講座も実施します。

<その他補足>
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、マイホーム利子補給制度
【諸手当・補助】
家族手当、出張手当、昼食費補助、家賃補助
【家族手当補足】
1人=3,600円、2人=6,000円、3人=9,000円、4人~=12,000円
【寮社宅補足】
○独身寮
寮費:3,860円/月、共益費:17,322円/月
朝食:158円/食、夕食:404円/食
通勤時間:自転車で10分程度
入寮制限:2027年3月末もしくは35歳未満
○社宅
使用料:約17,830円/月、光熱費:実費

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

長期連休(GW、夏季、年末年始)、有給休暇(年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与)、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。

所在地

〒104-8439
東京都中央区築地5-6-4

設立
1937年7月
従業員数
5,952名
上場市場名
プライム市場
資本金
8,846百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012521998

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