三菱製鋼株式会社

【千葉／市原市】金型設計※東証プライム上場／三菱Gの特殊鋼メーカー／土日休み／フレックス制

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～東証プライム上場三菱グループ／特殊鋼の生産から、ばねや素形材などの製品製造までを一貫して行う／土日祝休み・住宅手当・入社時から有給休暇付与／平均年齢：43.1歳／平均勤続年数：20.5年

■募集背景：コンシューマー向け電子精密機器拡大による増員です
■担当業務：
精密部品の金型設計担当として以下の業務をお任せします
・精密順送プレス金型の設計業務（先輩社員から学びながら取得して頂きます）
・サプライヤーと連携した金型立上げ業務
・海外工場の現場管理業務
　（リモート、現地出張および赴任も可能性としてはあり）
・QMS/EMS等の社内活動
・業務改善活動（５S活動、DX推進等）
※当面の間は上記業務に携わって頂きますが、今後はご本人のキャリアなどを考慮し別業務にも携わって頂く予定です。

■配属部署：
配属部署の組織構成：＜千葉製作所 精密技術部＞
部長：１名
グループ長：２名
担当者：10名　
計13名（うち女性１名）
■入社後の流れ：
1:OJTでまずは先輩社員から教えてもらいながら知識をつけていただきます
2:生産工場がフィリピンにあるため、フィリピン出張で現場を勉強頂きます
3:徐々に業務を引継いでもらい、数年後くらいで海外赴任をして頂きたいと考えています
■キャリアパス：
例）プレス金型設計者→組立品設計者→工場長（本人の希望に応じて）
▼製品詳細について
https://www.mitsubishisteel.co.jp/product/springs/
身近な製品に携われることができるため、やりがいを感じます
■同社について
“付加価値を素材から創る企業”中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。“素材から製品まで一貫した生産体制”三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーで日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・金型設計者の経験がある方（樹脂や金属など問わず、経験年数も問わず）

【歓迎要件】
・製造現場経験が3年以上ある者
（プレス製造の現場経験　　例えば：金型メンテナンス業務経験などが好ましい）
・精密順送プレス設計経験者
（機械設計製図の知識を有する者、2D/3D CAD経験者）
・海外出張などに抵抗がない者
・英語（レベル問わず）

＜勤務地詳細＞
千葉製作所
住所：千葉県市原市八幡海岸通1番6
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカーでの通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
・試用期間2週間

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅： 独身寮有（自己負担額7800円～）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
寮、社宅、社員特株会、退職金、契約レジャー等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■会社の年間カレンダーに準ずる
■GW、夏季休暇、年末年始休、慶弔休暇等
■年次有給休暇は入社時より付与※付与日数については入社月により異なる
■月平均残業15時間提訴