掲載予定期間：2025/4/21（月）～2025/7/20（日）更新日：2025/6/25（水）

日機装株式会社

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【石川】生産技術（工程設計メイン～新規設備導入検討）※プライム上場／月残業20-30H／100396

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【石川】生産技術（工程設計メイン～新規設備導入検討）※プライム上場／月残業20-30H／100396

■求人のポイント：
・透析装置の血液回路（シリコンチューブ）の生産技術（改良設計をメインに新規設備導入検討等）をお任せします。
・ポンプ・医療・航空宇宙など多岐にわたる業界でトップシェア製品を有する、東証プライム上場メーカー
・月残業20-30H／教育体制充実／フレックス可／年休123日で働きやすい環境◎

■業務概要：
・メディカル事業本部にて血液回路の生産技術をお任せします。
・現在、透析装置の血液回路(シリコンチューブ)をベトナム・タイ工場で生産しています。
・これまで手作業で組み立てしていたものを自動で溶着・差し込みし組み立てしていく設備を導入しています。
・生産技術として、上記を自動でおこなう自動機の改良設計をお任せします。

■業務詳細：
※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。
・血液回路の自動機設計（改良設計メイン）
・新規設備導入検討（自動機の検討、仕様やコンセプト・要件定義、バリデーション）
・導入後の設備トラブルシューティング、工程改善
・デザインや工程の検討
・ベトナム、タイ工場とのコミュニケーション、技術指導

■業務魅力：
・医療機器という優位性・社会貢献性高い製品に携わることができます。
・1から製造工程を作り上げていただくため、裁量をもって進め、やりがいを感じていただけます。
・今後、設備の自動化を進め、品質面での向上に貢献することができます。

■組織構成：
・配属組織はメディカル工場製造技術部第2グループになります。10名程度の構成です。
※製造拠点は海外工場のためタイ・ベトナムとのやり取りが多く発生します。
※現在業務改革を推進しており、生産性向上、サプライチェーンの強化を行っております。生産システム、設計移管等、様々な取り組みに向けてディスカッション等を行っております。

■就業環境：
・月残業20-30H程度／フレックス・在宅勤務可でフレキシブルに就業できます。
・ベトナム・タイ現場中心に2週間～1か月の出張がございます。（年2回程度）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・機械設計経験（FA機器、産業装置などの自動機設計尚可）

■歓迎条件：
・設備設計のご経験
・PLC制御の知見

勤務地

＜勤務地詳細＞
金沢製作所
住所：石川県金沢市北陽台3-1
勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均20-30H

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■定期昇給：年1回（非管理職のみ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円を限度に6か月分の定期代を支給
家族手当：扶養配偶者：17000円　子一人あたり：8000円
住宅手当：10,500円または15,000円（規定による）
寮社宅：社宅の種類：社有社宅、借上社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金および確定拠出年金

＜定年＞
60歳
定年60歳。65 歳までの再雇用制度あり。

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■給付金・奨励金：結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金
■育児・介護支援／その他支援：妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児時短勤務、介護休業、介護時短勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
■保険：団体定期保険、団体総合生活保障保険
■施設・設備：社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等

会社概要

事業概要: ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇
日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
（1）工業用特殊ポンプ
（2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど
（3）航空機用各種部品
（4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品

■本社以外の事業所
　支社、営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡　他

■関連会社
　国内：宮崎日機装、日機装エイコー、日機装サーモ
　海外：Nikkiso America, Inc.、Nikkiso Medical America, Inc.、Cryogenic Industries, Inc.、NIKKISO Medical Europe GmbH、上海日機装ノ
ンシールポンプ有限公司、上海日機装貿易有限公司、威高日機装（威海）透析機器有限公司、台湾日機裝股？有限公司、M.E. Nikkiso Co.,
Ltd.、M.E.Nikkiso Vietnam Co., Ltd.、Nikkiso Medical （Thailand） Co., Ltd.、Nikkiso Vietnam, Inc.、Nikkiso Vietnam MFG Co., Ltd.

■沿革：
日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業（株）」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、“いのち”と“環境”を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。
所在地: 〒150-6022
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
設立: 1950年3月
従業員数: 2,005名
上場市場名: プライム市場
資本金: 6,544百万円
売上高: 213,300百万円
経常利益: 6,300百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.nikkiso.co.jp/index.html

日機装株式会社について

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平均年齢
売上高
経常利益
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012525512