貴和化学薬品株式会社

【馬喰町/転勤無】化学品などのルート営業◇フレックス・リモート・直行直帰可/残業ほぼ無し

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＜運転免許があればOK！未経験歓迎/入社後1年以内の定着率100％/リモート・フレックス・直行直帰可能・DXも推進しており働きやすい環境/営業力プラスαの力が身につく/景気に左右されない商材で安定経営◎＞

希望と適性に応じて、活性炭を中心とした化学品を取り扱う商社部門「化成品事業部」または、金属表面処理剤の開発・製造・販売を行うメーカー部門「フェロナイズ事業部」どちらかの営業を担当いただきます。

■詳細：
「化成品事業部」の場合
・担当製品：排水処理や脱臭など環境浄化用いられる活性炭がメインです。
・営業エリア：静岡～東北
・営業手法：基本的にはルート営業ですが、活性炭を入れ替える作業や設備のメンテナンスなども行っていただきます。

「フェロナイズ事業部」の場合
・担当製品：金属を洗浄したり、錆びにくくしたりする金属表面処理剤
・営業エリア：関東～東北
・営業手法：基本的にはルート営業ですが、薬剤の販売だけでなく、処理設備の提案メンテナンスも行います。

■組織構成：
化成品事業部には20代2名、30代2名、50代2名
フェロナイズ事業部には30代1名、40代1名が在籍。
西日本出身の方が多く、フリーアドレス制で和気あいあいとした環境です。

■企業魅力：
◎製品の安定性
取り扱い製品が排水･脱臭等の環境設備に使用される薬品や金属の腐食を防ぐための表面処理剤のため、人々の生活に必要不可欠なものになります。そのため、景気に左右されず創業以来70年以上リーマンショックやコロナ禍を乗り越えることができました。今後は化成品事業部では海外商材の輸入拡大・メンテナンス部隊の拡大、フェロナイズ事業部では新しい薬剤の開発を目指しています。

◎働きやすい環境整備
ここ数年では社内システムのDXにも取り組んでおり経費精算や勤怠管理はスマホからも申請可能なシステムで管理しています。
また、フレックス/リモートを導入しており出社退社時間を業務に合わせて変えたり、オンライン会議が多い日はリモートにするなど柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・普通自動車運転免許

■教育体制：
活性炭や金属表面処理剤などの基礎知識を学ぶ入社時研修があります。その後、OJTで先輩社員の営業に同行し、お客様へのフォローの仕方や実際の提案方法を学びます。WEB研修もあり、商品・技術・知識の習得を全面サポートしますのでご安心ください。営業だけでなくメンテナンスや現場作業があるため、机上と実地を合わせてしっかり教育・サポートしますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-3
勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
前日までに上司に口頭で伝えればリモート勤務も可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼ無し。フレックスのため、業務量に合わせて出社退社時間を自由に調整可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(上限あり：月額5万円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後は雇用形態を変更し就業でき65歳以上も在籍中

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修制度＞
■新人研修（社内・社外）・新人フォロー研修
■OJT研修
■技術研修（塗装・表面処理等）
■各種資格取得に伴う講習
■各種WEB研修
■外部講師を招いての各種講演会

＜その他補足＞
■勤続3年以上を対象に養老保険に加入（保険料会社負担）
■健康保険組合の契約保養所の割引補助
■職能資格制度
■介護手当（条件あり）
■役職手当
■養老保険
■健康診断
■資格取得支援制度
（毒物劇物取扱責任者、危険物取扱者、酸欠作業主任者など）
■スマートフォン・ノートPC貸与
■作業衣支給
■改善提案制度（報奨あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■計画年休により、年末年始・夏季休暇取得　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK