ウォンテッドリー株式会社

【深耕営業】法人営業／新規サービスの事業推進 ＜エンゲージメント事業＞ ◆ 昇給/賞与年2回

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従業員の活躍・定着を支援し、自律型組織をサポートするエンゲージメント事業の法人営業
エンタープライズ領域への新規開拓を目指します。

■職務内容：
・新規商談の実施（オンライン商談）／平均2・3商談／日の実施
（福利厚生PerkをメインにEngagementSuiteの3プロダクト＋採用サービス）
・商談実施後、契約締結までのフォローアップ
・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応
・セールス起点でサービス改善につなげるPDCA、プロダクトとの連携など

■サービスについて：
当社は「シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションの元、2011年2月のWantedlyリリースから一貫して「共感」を軸に、下記プロダクトで人と会社の出会いを創出してきました。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」
・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」

そして、このサービスで出会い、生まれた「共感」を入社した後も継続し続けることを目的に、従業員の方のご定着・ご活躍を支援する新規事業として2020年に、”エンゲージメント事業”を開始しました。

■この仕事の醍醐味：
・事業会社の新規事業で、社内からの期待値も高い成長フェーズの事業を担うことができます。
・複数の新規サービスの事業推進を経験できます。
・大きな裁量権を持ちながらスピード感持って事業を前に進める経験ができます。
・責任が大きい分、自分の仕事がダイレクトに業績に反映されます。
・インプット量も多く、マルチタスク力も求められるため、ビジネスパーソンとして成長できます。

■働く環境：
エンゲージメント事業は、サービスリリース後から加速度的な成長をし続けています。現在、当社の第二の柱となる事業として、戦略や戦術をアップデートしながらアクセルをかけています。
Engagementチームは少数で構成されており、開発チームとも活発にコミュニケーションを取りながら事業をグロースをさせています。
そういった環境からも、当社の中で特にスタートアップらしいチームです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソリューション営業やコンサルティング営業経験3年以上
・ヒアリング、提案書作成、プレゼンテーション、交渉スキル

■歓迎条件：
・新規事業立ち上げやセールスの経験
・福利厚生、人材領域の知識、経験
・エンタープライズ向けの営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F
勤務地最寄駅：南北線／白金台駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可（週2回／曜日指定あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■業務内容変更範囲試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円迄
住宅手当：家賃補助（適用規定有）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの延長有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍代補助
■語学学習支援制度
必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■関東ITソフトウエア健康保険組合加入
■引越代補助（上限3万円）
■インフルエンザ予防接種補助
■従業員持株会制度
■PC周辺機器の貸与（MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給）
■私服通勤可
■喫煙：屋内全面禁煙／喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています）
■コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備
■オフィスコンビニ
■フリーアルコール

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（原則12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社初日5日、入社半年後5日付与、次年度以降付与日数が1日ずつ追加、最大年20日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業等