ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【名古屋／昭和区】リニューアル調査（エレベーター改修工事）◆年間休日125日／研修・福利厚生充実◎

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～東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社／福利厚生充実～

■業務内容：
全国各地にあるエレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調査業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。

■業務詳細：
（1）工事依頼の対応
営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。月数回の出張が発生。期間は1～3泊、2～3名で行くことが多いです。
（2）現場調査
現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5～6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。
（3）調査結果をまとめて報告
調査したエレベーターのサイズや採寸、劣化状況などをまとめて報告書を作成。かかる時間は1現場あたり2～3時間程です。
（4）パーツの発注
工事で使用するパーツを発注します。規定フォーマットに沿って入力していきます。
※調査担当の場合、1日1～2件の現場を訪問します。

■社員インタビュー：
https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/016.html

■企業の特徴・魅力：
（１）圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長
メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。
（２）中途社員活躍
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

＊「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」について：
「ジャパンエレベーターサービスホールディングスG」の一員として顧客先の部品交換工事を行い、EV施設の機能を維持するために重要な役割を果たしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エレベーター業界で何らかの経験がある方（エレベーターメンテナンスをしていた方　等）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターパーツ株式会社（新）
住所：愛知県名古屋市昭和区池端町2-19-21
勤務地最寄駅：桜通り線／桜山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＊桜通り線「桜山駅」より徒歩9分
＊「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」入社後、
「ジャパンエレベーターパーツ株式会社東海支店（愛知県名古屋市）」へ在籍出向となります。

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：子ども手当・保育手当
住宅手当：「福利厚生その他」欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTにてキャッチアップいただきます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■保育手当：3歳までの子1人あたり5,000円
■子ども手当：扶養する子1人あたり12,000円
■役職手当
■資格手当
■住宅手当：賃料または住宅ローン返済月額の25％支給（上限25,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制（土日祝休み）
■夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※業務都合により、月数回程度、休日出勤になる場合があります（振替休日を設定）。