一般社団法人札幌観光協会
【札幌】新規事業企画／マネジメント職／地域活性化コンサルタント～DMO（観光地域づくり法人）～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＝ミッション＝
★1・2年後を見据えて『DMO（観光地域づくり法人）』の登録を目標とした新規事業の確立／組織運営
★プロジェクトの運営及び中長期の事業戦略の立案・実行
★札幌の観光業／地域活性化に向けたコンサル業務
■採用背景：
・2025年度以降、観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、体制強化の為の「新規事業」設立に伴う増員採用となります。
・持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく、行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向け、日々活動しています。
■職務内容：
・札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般を担っていただきます。
・本ポジションは、DMO設立準備部門の責任者として、以下の業務のマネジメントにご活躍いただくことを想定しています。DMO登録後には、DMO部門の責任者として従事いただきます。
■職務内容：
(1)DMO部門の立ち上げ、稼働に向けた整備
・部門管理（当初3名程度、段階的な人員規模拡大を想定）
・人材確保、育成（採用活動、目標設定、指導教育、業務管理）
・DMO部門の方向性、成果目標の設定、事業内容の構築
・マーケティング体制及び機能の整備
・必要な業務システム、運用ルール等の整備
(2)事業管理
・中長期事業戦略（観光地域経営戦略）の構築
・数値目標の設定：DMO事業の将来ビジョンやKGI、KPIの設定
・各種データの収集及び分析手法の構築（DMP構築）
・部門の事業計画（単年度）の策定
・多様な関係者との関係性構築、合意形成手法の検討
・各種新規事業の構築、業務仕様書策定
・各種数値管理、財務管理全般
・行政との連携、予算要求に資する取組
・当協会の他事業とDMO事業の連携推進
・既存事業との相乗効果の創出
・その他DMO設立、稼働に必要な事業全般
(3)DMO申請に必要な業務
・行政や観光庁との調整、課題整理
・各種申請手続きの進捗管理
・社内外を含む合意形成の確立
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかに合致する方：
・観光産業における事業経験
・グローバルな事業展開に資する経験
・事業戦略の構築及び推進に関する経験
・新規事業の企画立案、実行能力
・プロジェクト遂行能力、予算管理経験
・関係者とのネットワーク構築、外部折衝能力
・マネジメント経験（人材育成、指導、評価）
■歓迎条件：
・新規部門の立ち上げ、組織構築を行う経験（チームビルディング含む）
・新サービスの開発、イノベーション能力
・語学力（英語：日常会話程度～）
勤務地
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:15
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、諸手当・賞与の支給対象外となります。
給与
900万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,400円～515,200円
＜月給＞
440,400円～515,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定
■賞与：年2回（過去実績4.6ヶ月※業績、収益事業の成果および人事評価により変動）
■昇給：業績・能力により実施する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで実費支給
家族手当：扶養手当（配偶者1万円、子1人5千円）
住宅手当：住宅手当（持家5千円、賃貸5千円～1万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度あり（弔慰金、結婚祝金、出産祝金、入学祝金など）
■役職手当（役職者のみ）
■インフルエンザ予防接種補助制度
■観光地視察補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/29～1/3）休暇、有給休暇、振替休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容： ・大通公園で開催されるイベントの管理、運営 ・北海道さっぽろ観光案内所の管理、運営 ・さっぽろ羊ヶ丘展望台（観光施設）の運営 ・観光誘致事業、会員関係事業、広報宣伝事業 ■事業の特徴： ・「さっぽろ雪まつり」「さっぽろライラックまつり」「さっぽろ夏まつり」「さっぽろオータムフェスト」 「さっぽろ菊まつり」「さっぽろホワイトイルミネーション」「ミュンヘン・クリスマス市inSapporo」 の主催者としてイベントの管理運営を行っている ・国内外へ札幌市の観光PR、特にWEBを通じた誘致活動で北海道・札幌の観光振興を図り地域へ貢献している ・「観光協会」と聞くと行政よりのイメージが強く、固い職場を想像しがちだが職員は全員が 民間からの転職者であり、若いスタッフも多く活気あふれる雰囲気 ・行政からの補助金の割合が低く、自主（収益）事業による財源の割合が高い （総事業費に占める補助金の割合約18％） ・イベントや案内所運営、観光プロモーションなどの公益事業の財源確保のために 観光施設（羊ヶ丘展望台）の運営、物販など自主財源の拡大も併せて行い、 両事業のバランスを図りながら法人運営を行っている。
- 所在地
〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F- 設立
- 1936年5月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
