一般社団法人札幌観光協会

【札幌】一般職／新規事業／地域活性化コンサルタント～DMO（観光地域づくり法人）～

---

★札幌市を観光を通して地域活性・地方創生
★年間休日数120日以上の働きやすい環境
★新規事業の中核メンバーとして、事業推進

■採用背景：
・2025年度以降、観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、体制強化の為の「新規事業」設立に伴う増員採用となります。
・持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく、行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向け、日々活動しています。

■職務内容：
・札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般を担っていただきます。
・本ポジションは札幌DMOに関する事業全般の実務者として、主に以下の業務に従事いただくことを想定しています。次世代幹部候補としての人材を想定しています。

■職務内容：
（1）DMO部門の構築（実務担当）
（2）各種会議体の企画運営（理事会、諸会議、ワークショップ等）
（3）地域事業者とのネットワーキング（事業者向けヒアリング、意見交換会の実施など）
（4）各種マーケティング、プロモーション活動の実行
（5）ステークホルダーとの調整実務、渉外活動
（6）事業関係先との調整事務（進捗管理、事業管理、レポーティング）
（7）その他DMO事業、協会事業全般（会員獲得営業含む）

■組織構成：
・新規立ち上げポジションとなり、現社員と一緒に立ち上げメンバーとなり、事業確立の中心となっていただきます。
※今までの経験を活かし、社内外とのコミュニケーションを取りながら新規事業の推進に取り組んでいただきます。

■当組織について：
・昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設の運営、750会員の観光関係事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。
・事務局職員は全員が企業等からの転職者（UIターン者も数多く在籍）であり、組織の運営財源は自主財源の割合が高い（行政からの補助金の割合が極端に低い）、自主独立性の高い組織として、柔軟かつ専門性の高い事業推進を、職員一丸となって行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかに合致する方：
・観光産業における事業経験
・グローバルな事業展開に資する経験
・広報、プロモーション業務の経験
・利害関係者との調整・折衝業務の実施経験
・法人営業など、外部折衝を伴う事業経験
・会議、セミナー、ワークショップ等の企画運営業務経験
・外国人対応、インバウンド向け事業の経験
・事業提案、企画提案などの経験

■歓迎条件：
・語学力（英語：日常会話程度～）
・複数の事業やプロジェクトを業務管理する経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、諸手当・賞与の支給対象外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで実費支給
家族手当：扶養手当（配偶者1万円、子1人5千円）
住宅手当：住宅手当（持家5千円、賃貸5千円～1万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度あり（弔慰金、結婚祝金、出産祝金、入学祝金など）
■役職手当（役職者のみ）
■インフルエンザ予防接種補助制度
■観光地視察補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）休暇、有給休暇、振替休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇