株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

【HRTech×SaaS】経営企画・社長室◆グロース上場の成長企業／大手企業を中心に1000社導入

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■ミッション：
経営企画として、経営陣や事業責任者と連携しながら、全社及び部門横断での戦略立案・実行を担っていただきます。
また、TalentXの経営企画は社長室も兼務しており、特命ミッションや全社横断のプロジェクトにも積極的に関与します。
※具体的な役割は、前職までのご経験を踏まえてアサインさせていただきます

■業務詳細：
1)経営戦略・事業戦略の立案と推進
・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進
・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進
・中期事業計画の策定（マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
2)経営管理・KPIモニタリング
・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
3)事業推進・生産性向上
・各担当（商品企画/募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行
・各事業の生産性向上・BPR（Business Process Re-engineering）の推進
・既存の事業ユニットを担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討
4)経営会議の運営・特命ミッション
・各種経営会議の運営
・人材開発会議の運営
・オフサイトミーティングの企画運営
・M&Aの検討と実行
・CEO特命ミッションや全社横断のプロジェクトの推進

■魅力・やりがい：
レッドオーシャンでもあるHRTech領域で中長期的な事業戦略を描き、実行することを通じてビジョナリーカンパニーを目指して会社をスケールさせる中心人物として携わっていただけることが一つの魅力です。
また、責任者は新卒にてベンチャーキャピタル ジャフコに入社し、その後KPMG、ユーザーベースの経営企画と幅広い経験があり、事業会社の経営企画未経験の方でも学べる環境があります。

■キャリアパス：
まずは経営企画業務をメインでお任せしますが、スキルとコンピテンシー、希望に合わせて様々なキャリアを想定しております。 具体的には下記があげられます。
・経営企画の部門拡大に合わせて、リーダーやMGRと役職をあげていくキャリア
・事業側への関与度合いを増やし、将来的に新規事業の責任者を目指していくキャリア等

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下のいずれか
(1) 戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験
・戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験
・クライアント企業の事業戦略、組織戦略、M&A戦略に携わった経験がある方

(2) 事業会社での経営企画・事業企画・営業企画などの経験者
・事業会社の経営企画部門で、全社戦略・事業戦略の策定および推進経験がある方
・新規事業の立ち上げや事業推進の経験がある方
・KPI設計・モニタリング、業務プロセス改革（BPR）などの業務改善経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：東京本社または労働者の自宅

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＜勤務地補足＞
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更事項はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
※加入保険組合：全国健康保険協会
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度

＜その他補足＞
・ハイブリット勤務制度（出社頻度は部署の方針や個々の裁量による）
・服装、髪型自由
・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）
・かいちか！制度（神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度）
・ClubTX制度（部活動制度）
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ　......等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）など