ＢＣホールディングス株式会社

【新宿／転勤無し】戦略人事◆制度企画・組織開発／店舗経営コンサル事業／リモート可／年休128日

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～店舗経営支援に特化した国内外10の事業会社を展開／更なる事業拡大に向けた人事強化／人事制度改定・タレントマネジメント施策の企画推進～

■業務内容：
店舗ビジネスの経営コンサルティングを行う当社の人事をお任せいたします。
更なる事業拡大を目指し、人事制度改定（等級・評価・報酬制度等）・タレントマネジメント施策等の企画推進を担っていただくことを期待しております。

■具体的な業務：
人事における業務はもちろんですが、マネージャー向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。
・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進
・各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画/運用/改善
　※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定
・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計
・実施・分析などHRDXの推進
・各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション
・経営に対する各種レポートの作成
・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進
・評価制度の運用および労務との連携
・組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進
・人材開発チーム（中途採用と研修が主）との連携

■働く環境：
管掌役員の下、社員3名、派遣社員1名の小規模組織です。
戦略人事部は非常にフラットな風土で、社歴や経験に関わらず、良いアイデアは遠慮なく提言できる関係性があります。
労務と総務は別部署となっており、連携を取ることが頻繁にあります。また、制度構築や組織開発にあたっては契約している外部コンサルタントと協業することが多くあります。
残業は多い月でも20h/月。有給休暇は事前の調整さえできれば、問題なく取得できています。

■事業について：
新たな投資原資を生み出す賃料適正化を中心に、お客様の課題に沿った店舗経営に関する課題解決を行っております。
その他、人材育成支援サービスや海外進出支援など、多岐にわたる事業を展開しております。
https://bc-holdings.co.jp/service/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・事業会社において人事制度企画・立案のご経験2年以上
　または
・人事コンサルにおける制度企画または組織開発の支援経験2年以上

■歓迎条件：
・事業会社において人事3制度の構築を主導～推進した経験
※等級・評価・報酬制度

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F（受付）
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20h時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
幹部育成研修、階層別研修など

＜その他補足＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、ウェルカムランチ制度など

《その他》
各種表彰制度
入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
1on1MTG
社内イベント（Cross CUBE Festivalなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始・GW休暇、出産・育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、私だけ定休日
※その他会社規定のカレンダーによる
※有給休暇の1時間単位取得が可能