ＢＣホールディングス株式会社

【新宿】人事企画（制度設計・組織開発）◆人事から組織変革リード・裁量権◎／店舗ビジネスの成長支援事業

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～人事制度改定・タレントマネジメント施策の企画推進／HD人事として国内外10の事業会社の役員と議論できる裁量権◎／年休128日／土日祝休～

■業務内容：
人事制度企画、推進など、組織変革に向けて組織のアップデートに向けて伴走頂ける方を募集いたします。
第二創業期として更なる事業拡大を目指し、人事部門の強化を目指しての募集です。

■入社後お任せする業務：
・人事3制度をはじめとした制度企画（26年度の運用開始目標）
・評価制度の運用、改善
・人事システムの運用、企画、改善
・各事業会社経営ボードとの会議体運営、協働

■部署として取り組む業務：
・人事管理システムを用いた、データベースの整備運用
・組織サーベイの設計
・経営に対する各種レポートの作成
・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進
・人材開発チーム（中途採用と研修が主）との連携

■組織構成：
戦略人事部は4名で構成されており(社員3名、派遣社員1名)、
現状、人事制度や企画を担う人事企画グループは、部門長が兼任しているため、
専任の方を採用し、人事企画領域をリードいただきたいと考えております。

■魅力ポイント：
◎チャレンジングな社風：
第二創業期を迎えており、新たなチャレンジが歓迎される組織風土があります。人事の仕事が会社が事業の成長に直結する醍醐味があります。
中でも3制度を一体的に構築する機会は稀有であり、市場価値を高めることにもなります。
◎フラットな組織：
戦略人事部は大きく機能を2つに分けていますが、縦割り組織ではなく、タレントマネジメントをすべて地続きで進めることができる環境です。
◎スキルアップ環境
HD人事として各事業会社の役員と議論する立場にあり、HRBPとしてのスキルを磨くことが可能です。

■当社について：
新たな投資原資を生み出す賃料適正化を中心に、お客様の課題に沿った店舗経営に関する課題解決を行っております。
その他、人材育成支援サービスや海外進出支援など、多岐にわたる事業を展開しております。
https://bc-holdings.co.jp/service/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・企業人事として制度設計、組織開発などの企画経験がある方
・企業人事として採用と人材開発の両方の経験がある方
・人事コンサル（組織開発、制度など）の経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F（受付）
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20h時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
幹部育成研修、階層別研修など

＜その他補足＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート（特別価格購入が可能なECサイト）」の利用制度など

《その他》
各種表彰制度
入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
1on1MTG
社内イベント（Cross CUBE Festivalなど）
幹部育成研修、階層別研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始・GW休暇、出産・育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、私だけ定休日
※その他会社規定のカレンダーによる
※有給休暇の1時間単位取得が可能