アイテザー株式会社

【SE／インフラ】定着率の高い環境◇企業理念は「売上より社員を守る」希望を叶えるアサイン◎

---

～長く健やかに働き続ける◎「ずっとここで働きたい」「悩みは一人ではなく、一緒に考える」「キャリア希望を叶えるために会社が動く」だからこそ定着率も高くなっています～

■業務内容：
サーバー・ネットワークの構築・運用保守プロジェクトでの業務全般をお任せします。経験・スキルに応じた内容でまずはスタート。「希望のキャリア」に近づけるよう、元エンジニアの代表と営業社員が調整します。

■担当フェーズ：
設計構築～運用保守

■開発規模：
13名規模／案件例「AWS環境における運用設計・構築・運用業務」
※入社初月に今後のキャリアプランを上長と設定。キャリアプラン・希望の働き方といったご本人の希望を考慮、スキルUPできるものを選定。

■成長サポート：
エンジニアのスキルアップに惜しまず投資します。社内外の研修や勉強会も会社負担にて積極的に実施しています。

■主な顧客先：
～「自社内勤務体制」を増やしています～
◇大手～中小企業、幅広い業界の案件に携わることが可能◎
◇業界や顧客規模を絞らず幅広くスキルを磨ける環境◎

■当社の魅力：
～エンジニアが求める働きやすさを追求～
（1）活発な社内コミュニケーションによるエンジニアの希望や不安把握
例：年1回代表との評価面談、月一回全社定例会、ランチミーティング等　
（2）エンジニアの希望を叶えるための多様な案件
希望や不安を聞いて終わりではございません。成長支援や不安解消のため、個人に適した案件に配属。
（3）ワークライフバランス◎
残業時間月14時間程度、年間休日124日

■組織構成：
技術部は全員が中途入社で25名おり、うちインフラエンジニアは10名です。

■評価制度：
～「案件単価」だけでない評価軸～
当社では、会社やチーム、仲間、クライアントへの貢献度を評価軸に盛り込み「＋αの頑張り」をしっかりとお給料やポストに反映できるように工夫しています。

■当社について：
元エンジニアの代表が開発現場で感じた違和感は、志高く頑張ろうとしている若いエンジニアが、会社都合で芽を摘まれる現実でした。ただ「エンジニアが資本」のIT企業では、売上や顧客との関係性が最優先になりがち。そんな中で私たちは、設立以来ずっと「社員第一主義」を体現し続けてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかのインフラ業務経験 ※言語不問

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京）
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める拠点全般

---

＜勤務地補足＞
■案件によっては自社内勤務、客席常駐型勤務がございます。本社は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■前者月間平均残業時間：14時間前後

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■外部研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■副業OK（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度・介護休業制度
■お水・お茶飲み放題／オフィスグリコ
■出産祝い
■夏のイベント制度（東京湾クルーズ、ボーリング、BBQ、ジェットスキーなどのイベントを会社負担で開催）
■定期懇親会（会社が費用負担で懇親会を開催）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■その他休暇：夏季、GW、年末年始、慶弔、結婚、産前・産後、リフレッシュ（有給休暇発生日まで6日間使用可）、バースデー、現場都合、その他