掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/4/10(木)

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【在宅・フレックス】マンガアプリプロデューサー◆「ヤンジャン!」等人気アプリ多数/スタンダード上場

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仕事内容

【在宅・フレックス】マンガアプリプロデューサー◆「ヤンジャン!」等人気アプリ多数/スタンダード上場

◆◇急成長企業でキャリアアップ/漫画アプリ運営/上場企業の安定感◇◆
~1600万DL突破「マンガUP!」を筆頭に、大手出版社と協業し「ヤンジャン!」等7つのマンガアプリを運営/月間アクティブユーザー数1000万人超/「働きがいのある会社」4年連続ベストカンパニー選出~


■業務内容:
大手出版社と協業しているマンガアプリの企画・提案、UI設計、ディレクション、グロース等、全ての行程に携わっていただきます。現在はマンガ領域に注力していますが、ゆくゆくは新規領域にもチャレンジできる環境です。
今回は電子マンガサービスの担当をいただきます。
社内外関係者との円滑なコミュニケーションをとっていただき、
サービスのグロース、対外折衝にコミットできる方を募集しています。

■具体的な業務内容:
・協業先とのコミュニケーション(各所との調整、プレゼンテーション、許諾確認など)
・サービスロードマップの策定(マネージャーがサポートします)
・キャンペーンの運用設計・提案
・サービス運用&企画立案・実行まで(ユーザ接客)
・運用周りの数値集計&振り返り
・売上管理
・開発チームとの連携

■運営しているマンガアプリ:
and factoryでは1,600万ダウンロードを突破した「マンガUP!」を筆頭に、現在下記7つのマンガアプリを運営しています。
「マンガUP!」「マンガPark」「マンガMee」(集英社様)「サンデーうぇぶり」「マンガTOP」「ヤンジャン!」「めちゃコミック」

■当社の魅力:
ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社を始め様々な大手企業とのタイアップを行っています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサービスまたはアプリ開発において、顧客折衝や開発進行管理を含むプロジェクトマネジメント経験(目安2年以上)
・複数案件を並行してマルチタスクで進行した経験
・エンジニアやデザイナーなど数名規模のチームをマネジメントした経験

■歓迎条件:
・ベンチャーや中小規模企業で新規サービスの立ち上げや運営に関わった経験
・版元対応やIPを扱ったプロジェクトの進行経験
・営業やセールスエンジニアとしての顧客折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー1F・2F
勤務地最寄駅:田園都市線/池尻大橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
田園都市線 池尻大橋駅東口 徒歩7分/JR・東京メトロ・私鉄各線 渋谷駅道玄坂上交番前の出口 徒歩10分/井の頭線 神泉駅 南口 徒歩9分

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):291,900円~350,000円
固定残業手当/月:125,100円~150,000円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
417,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※休日労働分についての割増賃金は追加で支給
※前職での経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。
■業績連動賞与:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助(業務に必要な書籍の購入を会社で負担)
■外部勉強会費補助

<その他補足>
■食事サポート:ランチサポート手当、シャッフルランチ
■ハイブリッドワーク手当(支給条件あり)
■学びを促進するサポート:書籍購入支援
■健康増進の為のサポート:健康診断、自転車通勤、ジム利用
■家族へ恩返しするサポート: Birthdayプレゼント、結婚祝い金、出産祝い金
■社内コミュニケーション活性化サポート:部活動支援
■その他:最新デバイスを業務上必要な範囲内で支給(カスタマイズも可)、チャイルドケア制度、育休・産休
■不動産仲介手数料サポート

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社当日から使用可)、アニバーサリー休暇、特別休暇、育休、産休、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇

会社概要

事業概要
■事業内容: 同社はSmartphone Idea Companyとして、Smartphoneの持つ事業可能性に対してどこまでも真摯に取り組んでいく企業です。2014年に設立し、2018年9月に東証マザーズへ上場し、さらに成長を加速させています。 ■Smartphone APP Division: スマートフォンの持つ可能性にチャレンジしていく同社において、ユーザーとサービスを繋ぐ様々なアプリを開発しています。これまでに50タイトル以上の自社アプリを開発・運用した実績を活かし、ツール系アプリやゲーム攻略掲示板アプリ、マンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。 ※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社を始め様々な大手企業とのタイアップを行っています。 ■IoT Division: 最先端のIoT空間が楽しめるスマートホステルブランド「&AND HOSTEL」のプロデュースや、横浜市・NTTドコモと3者で立ち上げた「未来の家プロジェクト」のほか、現在は宿泊×テクノロジー領域でも事業を急速に拡大しています。2018年3月にリリースした宿泊管理システム「innto(イントゥ)」で宿泊施設の労働力不足の解決や、ホスピタリティの向上を図り、2018年5月にリリースした「tabii(タビー)」で宿泊客の体験を変革しながら、「IoT」×「テクノロジー」×「アイデア」を駆使して宿泊領域に対しイノベーションを起こしています。 ■企業の魅力: ・「マンガアプリ」をはじめとしたエンタメコンテンツに加え、IoTを体験できるホテル、IoTサービスの開発も手掛けており、月額課金の安定した収益モデルに加え新規事業にも多数進出し、実績を上げています。 ・第17回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 2019年 日本テクノロジー Fast50」において、過去3決算期の収益(売上高)に基づく成長率682.00%を記録し、3位を受賞しFast50の受賞は昨年の9位に続き、2年連続の受賞となります。 ・2019年「働きがいのある会社」ランキング2位、2020年度版「働きがいのある会社」若手ランキング(34歳以下)にて、中規模部門第4位に選出されました。
所在地

〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F

設立
2014年9月
従業員数
118名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
551百万円
売上高

5,999百万円

経常利益
560百万円
平均年齢
31.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012531156

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