掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/4/10(木)

株式会社サンエキ

【神奈川/厚木】内装リフォームの営業責任者候補 ◆63年の歴史を持つ安定基盤/業績好調

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神奈川/厚木】内装リフォームの営業責任者候補 ◆63年の歴史を持つ安定基盤/業績好調

~厚木市周辺地域のシェア40%超、厚木エリア密着の老舗企業/業績毎年拡大、成長企業/事業拡大に伴う組織力強化のための増員募集~

■業務概要:
当社の内装リフォーム部門の中核を担い、将来の責任者として組織の成長をリードして頂ける方を募集します。
・組織のパフォーマンス向上に向けた業績分析
・改善施策の立案
・営業フローの最適化を推進
・メンバーの育成や協力会社との関係強化
・新規サービスや商品の企画立案
※プレイングマネージャーとして営業の最前線でも活躍いただくことで、現場の課題やお客様のニーズを直接把握し、より実効性の高いマネジメントを実現して頂きます。
※完全反響営業制(TEL50%、WEB40%、紹介10%)/チーム制

■業務詳細:
1人あたり月約10件程度(月の引き合い顧客への対応+契約済み顧客の工事管理5~6件/月+OB顧客の定期点検5~6件/月など)を担って頂きます。

■インセンティブ:
インセンティブは設けていませんが、給与とは別に、決算賞与の支給制度があります。※営業としての売上・粗利は個人ではなく、同部門でのチーム目標設計になります。

■ポジションの魅力:
・業績績年拡大、成長企業
・事業拡大に伴う組織力強化のための募集
・フラットな評価体制で年収UP
・日曜以外シフト制

■配属先情報:
・リフォーム事業部6名(20代1名/30代2名/40代2名/60代1名)

■キャリアパス:
リーダー職→マネージャー職に成長して頂くことを期待していますが、ご本人の希望と適性により他部門(内装リフォーム、リノベーション、マーケティング)でのご活躍も可能です。

■当社の魅力:
・地域密着型企業としてガス事業で培った約3000件の安定した顧客基盤があります。今回営業を担当して頂くのも、厚木周辺エリアのお客様になります。厚木市はベッドタウンとして人口が年々増加している数少ない地域の1つで、住宅リフォームの需要も伸び続けている地域でもあります。
・高齢化の影響で住宅の問題を自己解決できずに困っている方も多く、リフォーム業界そのものの需要も高まっています。当社では実力をしっかりと評価する制度が整っています。48段階にも及ぶ評価制度を有しており、若手でも評価に応じて昇給昇格することが出来ます。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3人以上のマネジメント経験が3年以上ある方
・普通自動車免許を保有し、運転を苦にされない方(営業活動で車を使用するため)
・以下いずれかのご経験がある方
┗内装リフォーム営業のご経験
┗内装リフォームの施工管理のご経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県厚木市岡田5-22-18
勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社

<勤務地補足>
■最奇駅:
・小田急電鉄小田急小田原線 本厚木駅よりバスで約10分
・小田急電鉄小田急小田原線 愛甲石田駅
※マイカー通勤可(駐車場完備)
※通勤時社用車利用制度あり

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均30時間
■今後も更なる残業縮小に向けて取り組みを実施中です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,225円~317,567円
固定残業手当/月:112,475円~150,000円(固定残業時間55時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
392,700円~467,567円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、現職の年収やご経験に応じて設定をいたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(1.5ヶ月分×2回)+決算賞与1回
※実際の残業時間は月平均30時間です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤推奨(駐車場完備、交通費支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援:建築士/住宅診断士(公認ホームインスペクター)/外装劣化診断士など多種

<その他補足>
■従業員専用駐車場あり
■iPhone/iPad貸与
■自社サービス利用割引あり
■制服貸与
■社内旅行
■社内レクリエーション

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※平日1日+日曜日または平日2日(個人の希望に合わせて設定)
・夏期7日、年末年始7日、GW休暇7日、半期毎リフレッシュ3連休

会社概要

事業概要
■事業内容: (1)リフォーム事業 (2)プロパンガス事業 弊社は1961年の創業以来、厚木市に密着しプロパンガス事業を行ってきました。ボンベの配送や夜間の問い合わせを外注するなど、 いち早く業務改善に取り組むことで生産性も向上し、今ではOB顧客数5,000件超、近隣エリアの約40%のシェアを占めるまでに成長しました。 そのような中、お客様からご相談を受けリフォーム事業を開始。特に厚木市は4万世帯という大規模な市場であるにも関わらず、競合が極めて少ないエリアです。 ガス事業で長年培ってきた地域からの信頼を武器に、今後はリフォーム事業を中心にこれまで以上に地域に愛される企業を目指していきたいと思います。 ■当社が大事にしていること (1)地域密着であること~営業エリアは自動車片道30分圏内~ プロパンガス事業で長年地域のお客様とお付き合いしてきた当社。だからこそ、お客様からのお問合せに迅速かつタイムリーに対応することを大事にしております。 そのため、自動車片道30分圏内が営業エリア。幸い、宣伝効果で遠方からの問い合わせもありますが、別の会社様を紹介するようにしております。 また、会社の近場でのアポイントが多いので、働きやすさにもつながっております。さらに、すべてのお客様の誕生日にお花をお届けしております。 すべてのお客様にお届けするのは大変と思われるかもしれませんが、このようなご挨拶からリフォームの問い合わせをいただくことも多くありますし、 心から喜んでくださるお客様もおり、やりがいに感じられるのではないでしょうか。 (2)老舗の良さを大事にしつつ、新しい仕組みを導入していきます 複数のITツールを駆使することで業務効率を高める取り組みを推進することで、社内の業務改革に積極的に取り組んでいます。 まず、チャットアプリを活用し社内のコミュニケーションはチャットで効率化しております。顧客管理もクラウドベースのツールに集約しており、 訪問記録や営業プロセスの管理、見積の作成などもすべてツール上で行っています。スケジュール管理はGoogleカレンダーに集約し、 全社員の予定が把握できるため効率的な業務配分ができています。
所在地

〒243-0021
神奈川県厚木市岡田5-22-18

設立
1961年6月
従業員数
26名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012531195

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