正晃株式会社

【東京】研究所移転・新設に関する技術支援業務（技術営業）◆直行直帰可／残業月10～20h

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【新規・飛び込み営業なし／サイエンス・メディカル分野のメーカーと直接取引あり】
■担当業務：
当社は大学や企業の研究室や病院の検査室の「移転」「新設」に携わっております。研究者や医療従事者が苦手とする分野で様々なソリューションを提案します。
・移設・新設に関わるレイアウト設計支援・移転・新設工程提案・各種作業会社様の手配と現場管理
・付帯工事の施工管理、運送管理

■具体的な業務内容：
・移転先のレイアウト提案(CAD使用)・移転工程検討・各作業会社の調整手配
・各種工事の施工管理（安全対策、工程管理など建業法に則した業務フロー推進）
※ラボ移転・新設に必要な各種調整業務・実際の業務管理が中心です。研究者の要望を踏まえて 各協力会社と連携します。
※工事会社や運送会社など各方面と調整しながら移転や新設の完了までをサポートします。

＜対応エリア＞全国ですが、特に多いのは関東、続いて九州、北海道、関西です。
＜出張頻度＞
1年に2回程度、長期出張（～3か月）が発生します。※頻度はその年による／月1回の帰省（実費精算可）が可能です。
＜その他＞
新規・飛び込み営業はありません。個人の予算、ノルマもなく、営業所で1つの目標数字があり、
それを全員で協力し数字を積み上げていくスタイルで、チーム内に連帯感があり、達成した時の喜びもひとしおです。

■業務の特徴：
当社の技術支援業務（レイアウト設計支援／工事施工管理）はサイエンス・メディカルのラボや機器に特化しておりゼネコンや異業種からのニーズが非常に高いです。当社が重宝される裏付けとして、「サイエンス・メディカル専門商社」という根幹業態から派生したビジネスであることが挙げられます。つまり、「サイエンス・メディカルユーザーを知る技術集団」といえます。技術分野で挑戦したい方を歓迎いたします。

■入社後の流れ：
入社後、1か月～2か月はバイオテックラボ（グループ会社　https://www.bioteclab.co.jp/）の営業と同行して業務を覚えて頂きます。

■組織構成：
アシスタントを含め9名（8名で営業が取ってきた仕事の技術支援業務、移転・新設実務を行っています）
20代／1名、30代／2名、40～50代／５名、アシスタント1名（男性7名　女性2名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：大学卒・高専卒・短大卒、専門学校卒は問いませんが、下記学部・学科を卒業している方
・建築学、土木工学、機械工学、都市工学、衛生工学に関する学科出身者
・電気電子及び通信系学科出身者
・建築デザイン系学科出身者
・化学、生物系出身者

■歓迎条件：
※下記の有資格者
・1級／2級　管工事施工管理技士
・給水装置工事主任技術者
・水道技術管理者
・2種電気工事士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
エンジニアリング営業部
住所：東京都練馬区土支田1-33-17
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／光が丘駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中であっても無期正社員の雇用条件と同一
試用期間は、勤続年数に通算する

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項欄参照
家族手当：被扶養配偶者 1万円、子ども 1万6000円/人
住宅手当：その他補足事項参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規定による）

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり（希望者全員）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発奨励金制度…資格取得により１～10万円の一時金支給（MOS、日商簿記、TOEIC(R)テスト、中国語検定、情報技術者、危険物取扱者、毒劇物取扱者、衛生管理者、管工事施工管理技士、電気工事士など）

＜その他補足＞
■通勤手当
　自家用自動車・バイク・自転車通勤は距離に応じて支給。
　公共共通機関利用の場合は、1ヶ月の定期代を支給（ただし、新幹線・特急料金を除く）　
■住宅手当
※賃貸の場合…（独身）7万円/月、（既婚の世帯主）10万円／月
※持家の場合…（世帯主）4万円／月
■企業型確定拠出年金(DC)制度
■財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※土日出勤の場合は振休可
・有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年度10日付与
・特別有給休暇（慶弔休暇・子の看護休暇など）
・夏季休暇、年末年始休暇
・育児休暇取得可能（2024年実績：9人)