王子サーモン株式会社
【北海道苫小牧市】工場の設備保全／転勤なし／スモークサーモンでおなじみ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社では、工場の設備保全を担当する技術者を募集しております。
経験とスキルを活かし、工場の生産設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。
■職務詳細：
・定期点検業務・機械メンテナンス
工場内を巡回し、各生産機器の異常チェックや改善点の情報収集
・修理業務
製造スタッフからの修理依頼への対応、点検中に見つかった異常箇所の修理、必要に応じた協力会社の手配
・機械コンディション不良の改善点収集、報告
■組織体制：
設備保全チームは現在3名体制です。
経験豊富なベテラン社員もおり、チーム全体で協力しながら業務を進めています。
チームワークを重視しており、意見交換や情報共有をを積極的に行っています。
■企業の特徴・魅力：
社員の成長を大切にしており、工場環境や働き方の改善も積極的に行っています。
働きやすい環境と充実した福利厚生が整っており、長期的に安心して働ける職場です。
■当社製品の特徴：
王子サーモンでは、ロシア、ノルウェー、ニュージーランド、チリなど世界の海から厳選された鮭を使用しており、同社が誇る職人の手で、独自の製法で作り上げています。
「原料にこだわり、品質の高い製品を造る」このこだわりが同社の「オンリーワン」です。
※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備保全、機械メンテナンスのご経験をお持ちの方
勤務地
本社（苫小牧）
住所：北海道苫小牧市有明町2-5-21
勤務地最寄駅：JR室蘭線／糸井駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
・屋内原則禁煙（喫煙室設置）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
変更なし
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～357,000円
＜月給＞
285,000円～357,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※実績、経験、保有資格などにより決定します
■賞与 年2回（計2.0ヶ月分：前年度実績）
■昇給 1月あたり4,000円（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他参照
家族手当：子：7,000円／月
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■通勤手当補足
・会社規定により支給（2km以上対象）：上限19,200円／月
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
■社員割引有
■燃料手当（10月・3月※状況に応じ金額は変動します／5～18万円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
・土日休み（繁忙期は土曜勤務になる可能性あり）
・年末年始、お盆、GW
・有給休暇
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容 ・スモークサーモンの製造販売 ・各種水産物の加工及び販売 ・生鮮食料品・加工食料品の販売 ・水産加工に関する技術指導 ・前各号に関する一切の事業
- 所在地
〒053-0812
北海道苫小牧市有明町2-5-21- 設立
- 1967年10月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
