株式会社ランディックス

SEOコンテンツディレクター◆目黒・世田谷エリアに特化の自社不動産ポータルサイト◆グロース上場

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■業務概要：
当社は、富裕層向けの住宅用不動産を中心として事業を手掛ける東証グロース上場企業です。売上高500億円への到達や中期ビジョンである「東京エリアにおける富裕層向け不動産のトッププレイヤー」になることを目指し、収益用レジデンス事業、別荘開発事業、注文建築マッチングサービスなど住宅用不動産の周辺領域にある事業開発を含め拡大中です。
東京の目黒・世田谷エリアに特化した土地や戸建ての不動産を扱う、自社ポータルサイトのSEO対策全般をお任せします。

■業務内容：
土地や戸建てを購入したいお客様を集客するための集客企画、サイトの改善を行う部署となります。集客後は、現場営業部に案内や接客を実施してもらい、お客様状況のフィードバックを受けて集客手法のPDCAを回していく事がメイン業務になります。（実際の対面接客は営業部が行います。）今後、DX化を加速させ、蓄積された仕入れや売買データを活用し、より営業活動の効率化を担う重要なポジションになっています。今回募集するポジションはこの集客企画、サイトの改善を担う役割の中でも、SEOを中心に集客を行っていただくポジションになります。

■業務詳細：
・自社ポータルサイト全体のSEO対策、SEOコンテンツ作成の企画と実施
・SEOコンテツであればキーワード選定～記事作成ととKPI設定
・SEO対策の場合は、施策の具体的な要件定義とKPI設定
・内部や外部の制作、開発メンバーの進行管理、リソース調整
・数値振り返り、ネクストアクションの策定

■当社で働く魅力：
◎個人、チームの意見を尊重する組織
チーム全体のフットワークが軽く、上長の理解力が高いため、個人やチームで考えた提案が大小関わらず、サービス内にすぐに取り入れる事ができます。結果、量をこなす事ができ、ご自身のスキルアップに繋がります。
◎成長企業＝成長機会も豊富
毎年120％成長を掲げている当社で、新たな施策の立案・実行を進め、自身の成長はもちろん会社の成長も加速。勤続年数や年齢に関わらず、結果を正当に評価され、早期の昇進も可能です。
◎社歴、年齢に関係なく助け合いが盛んなチーム
悩んでいる時、困った時は年齢や社歴関係なく、知見のあるメンバーへいつでも相談でき、サポートを受けられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEOやコンテンツマーケティングに関する基本的な知識
・文章を書くことが好きで、ライティング経験がある方
・ウェブサイトの運営やコンテンツ制作に関心がある方
※代理店から事業会社で自社サービスの上流工程から携わりたい方も大歓迎です。

■歓迎条件：
・ウェブサイトの企画・設計・運営経験
・オウンドメディアの運営経験
・SEOライティングの実務経験
・GA4・Search Consoleの使用経験
・WordPressなどCMSを用いたサイト運営経験

＜勤務地詳細1＞
桜新町本店
住所：東京都世田谷区新町3-22-2
勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
自由が丘センター
住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4
勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-2-14
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【桜新町本店】東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩1分　
【自由が丘センター】東急東横線・大井町線「自由が丘駅」より徒歩5分
【目黒本社】JR・東京メトロ「目黒駅」より徒歩5分

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:20～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額支給）※社内規定あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術向上サポート：技術力向上のために、社外開催のセミナー、教育等への参加などを支援します
■自己啓発サポート：業務上で必要となる知識習得、ならびに自己啓発のために書籍購入を会社で負担いたします

＜その他補足＞
■ランチ手当
■書籍手当
■サークル活動手当
■慶弔手当／慶弔休暇
■従業員持株会制度
■交通費支給（全額支給）※社内規定あり
■週間表彰制度
■半期表彰制度
■ストレスチェック制度
■ハラスメント等相談窓口設置

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏休み（6～9日間）、冬休み（6～9日間）
2025年度年間休日118日+有給奨励日5日
※有休は入社時に付与。有休取得しやすい環境です。