ミイダス株式会社

【フルリモート】フロントエンドエンジニア（テックリード候補）◆自社プロダクト開発◆利用法人44万社超

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＜ユーザー150万人、法人44万社を超える大規模サービスでの自社開発／開発チームの月間平均残業時間10H程度＞

■募集背景：
プロダクトが成長し大規模になったことで、コードの品質向上や技術的な意思決定を主導していただけるテックリード候補を積極採用いたします。
入社後1～3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。

■業務内容
◇テックリード候補としての業務
　・フロントエンド全体のプロダクトコードの品質向上
　・フロントエンドの技術的な方針の取りまとめや意思決定
　・設計、開発手法の検討、技術選定
　・技術観点でのメンバー評価（採用業務含む）
　・テックリード観点でのコードレビュー
◇フロントエンドエンジニアとしての業務
　・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
　・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
　・チーム内での相互コードレビュー
　・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
　・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。

■主な技術スタック
・バックエンド：Go
・フロントエンド：JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中
・ネイティブアプリ：Swift,Kotlin
・データベース：MySQL,Redshift
・インフラ：AWS
・開発環境：Docker
・リポジトリ管理：GitHub
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC（MacBook Pro）のみとなっております。

■就業環境
◇入社初日からフルリモートで勤務可能
◇ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します。
◇開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど
◇遅入り／早上がり／中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい。

■組織に関して
◇エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
◇自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
◇週一で開発全体の定例MTGを実施

変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンド開発領域での業務経験5年ほど
・Reactを用いた実務経験3年以上
・TypeScriptを用いた実務経験1年以上
※ミイダスは現在JSからTSへ移行中です。現在はまだJSを使う機会の方が多いです。
・デザインデータを基にして自身でマークアップした経験（HTML、CSS）
※経験業界や年齢、学歴は問いません。まずは気軽にプログラミングテストにトライをお願いします。

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

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＜勤務地補足＞
＜リモートワークorオフィスワークを選択可（9割以上がリモートワーク中）＞
※入社初日からリモートワーク可能
※ミイダスはコロナ収束後もフルリモート勤務を継続。

＜転勤＞
無
※勤務地変更の範囲の補足：職安法の規定に則って記載しておりますが、実際に出向が発生することはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月10時間程度※1日8時間勤務の拘束なし／遅入り・早上がり・中抜けなど勤怠調整可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇面での変動はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■研修講座受講支援制度（Udemyの受講負担など）

＜その他補足＞
■4,000円／月のリモートワーク手当
■15,000円（入社時1回）の開発環境支援金
■懇親会では3,500円分のUber eatsのクーポン支給
■ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度）
■マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング）
■リファラル採用の報酬が最大60万
■エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施
■半年に一度人事との1on1実施
■慶弔見舞金
■パーソルホールディングス従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間休日約120日の完全週休2日制
・年次有給休暇（初年度最大10日）
・夏季休暇（5日）／年末年始休暇（5日）／慶弔休暇