株式会社スチールハブ

※未経験歓迎【香川／多度津】船舶管理◆世界トップの今治造船グループ◆年休120日／賞与5.6か月

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～日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／SDGsへの取り組み／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実／平均有給休暇取得日数14.3日～

■業務内容：
当社所有の船舶の不具合のあった部品の代替品の手配や船舶の検査に関する手続き、船員の労務管理に関する作業を行っていただきます。
＜具体的には＞
当社所有タグボートから要望のあった部品/舶用品の手配、検査機関への船舶検査の申請を行います。
・船員の労働時間と休暇の状況を記録/管理し、配乗計画を作成。
・船の運航に必要な書類の作成/期限管理
・船の点検/整備/補修作業
・入出港の補助作業

■管理する船：
・タグボート(8隻)…船舶や水上鋼構造物を押したり引いたりする船
・大型のバージ船(18隻)…鋼材など重い荷物を水上輸送する船

■入社後の流れ：
接岸時や船上での対応を学んでただいた後、同時並行しながらデスクワーク等も担当していただき、船舶管理の基礎を身につけます。研修や教育などをしっかり行います ので未経験の方でも安心して就業できる環境です。

■当社の魅力：
《1》安定した経営基盤
設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。
売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。
《2》若手も多数活躍中
当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。
《3》働く環境
教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。
また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方

労務管理経験があれば尚良し

＜勤務地詳細＞
多度津事業所
住所：香川県仲多度郡多度津町西港町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与は日給となります。
（日給：12,196円～19,025円）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※最大31,600円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（通勤30km以上の方、格安で提供）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修

＜その他補足＞
■家族手当補足：扶養手当（第1扶養者 5,000円、第2扶養者以降 1人につき 4,000円）※健康保険上の扶養家族がある場合
■役職手当、時間外手当
■定期健康診断
■給食制度（食事手当補助）
■選択型確定拠出年金
■資格取得支援制度
■レクリエーション（ソフトボール大会、取引先とのフットサル大会）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■企業カレンダーにより土曜日・祝日の出勤日あり
■長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■その他：有給休暇、特別休暇（慶弔など）、介護休暇制度、育児休暇制度