株式会社リゾーム

【東京】エンジニア特化研修の法人提案営業／ハイブリッドワーク可/残業時間ゼロでWLB充実

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■職務内容：
IT企業の課題解決や若手エンジニアのスキルアップを支援する「エンジニア研修の提案セールス」ポジションの募集となります。新企画立案から顧客への提案・研修の運営管理までワンストップで対応いたします。大手事業会社・SIerから中小・ベンチャーまで、エンジニアを抱えるすべてのIT企業がターゲット顧客となります。

◇提案内容：
新卒・未経験エンジニアに特化した研修サービスを提案いただきます。
・プログラミング研修サービス（Java・C#・PHP・Python等）
・インフラ・クラウド研修サービス（オンプレミス・AWS・コンテナ等）
・顧客のご要望に合わせたオーダーメイド研修

◇これまでの研修実績：
・ソフトバンク
・インターネットイニシアティブ
・ウィルオブ・ワーク
・アルティウスリンク
・ソニーペイメントサービス
・他大手企業も多数あります（敬称略・一部抜粋）

■入社後の流れ：
OJTを通してサポートしていきます。
・ITCOLLEGEという私たちのサービスの方向性／特長などをお伝え
・私たちの提案スタイルに馴染むサポート（商談同席や模擬営業練習など）
・引き継いだ既存顧客へのリピート提案活動（クロスセル／アップセル）
・自身で受付／開拓した新規顧客への提案活動
・研修中の担当企業への情報連携／コミュニケーション

■業務詳細：
・新規顧客開拓＝売上全体の3割程度
　L テレアポ、DM営業などアウトバウンド（新規全体の3～4割）
　L Web経由のリードに対する提案（新規全体の6～7割）
・既存顧客へのリピート営業＝売上全体の7割程度
・研修中の担当企業への情報連携／コミュニケーション
・研修の運営管理
・自社講師の定期的なサポート
・契約中案件の保全／管理 など

提案セールスとしての本業に慣れたら、ゆくゆくは以下の業務もお任せします。
・顧客ニーズ／時代に合う研修コースの企画立案
・講師と協力し大規模オーダーメイド研修の企画提案
・自社講師の定期的サポート
・顧客開拓戦略の計画立案／実行
・講師採用の戦略立案／面談対応　など

■組織構成：
事業部全体で20名程（担当役員1名・営業5名・講師17名）
※部署の方針で生産性を大切にしているため原則残業0です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・法人営業のご経験3～5年程（尚可：IT業界経験）
※IT業務知識は浅くとも、入社後の継続的なOJT・キャッチアップでフォロー予定です。

＜勤務地詳細1＞
ITCOLLEGEオフィス
住所：中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
当社研修会場
住所：東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル
勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ハイブリッドワーク可（年間通して最大週2日のリモート）
※徒歩圏内にオフィス3拠点あり　

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■担当職種の平均残業時間10時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月）
家族手当：子ども手当（15歳まで、月1万円/名支給）
住宅手当：引越し手当（入社後の転居に伴う定期代差額×半年分）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（合格時に受験料全額＋お祝い金支給）
・書籍購入支援・外部セミナー参加支援



＜その他補足＞
・給与改定 年1回（4月）・賞与 年2回（7月・12月）
・特別賞与 年2回（7月・12月/人事評価優秀者）
・通勤交通費支給（5万円/月）
・リモート手当（リモート稼働日数に応じて支給）
・残業手当（みなし残業20時間を超過した場合）
・役職手当（マネージャー以上）
・引っ越し手当・子供手当
・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可
・確定拠出年金
・リファラル制度（入社1名あたり最大100万円）
・サークル支援制度（メンバー1名あたり1,000円/月）
・副業可等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（復帰実績あり）、子供の看護休暇、介護休暇
※男性社員の15日以上の育休取得実績あり