株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

【未経験OK】人事企画◆東証グロース上場◆不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業

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■業務内容：
まずは既存の人事企画業務（人事制度の設計、人員計画の予実管理など）をお任せします。
＜具体的には＞
・個人の活躍や成長を支援するための人事制度（報酬/等級/評価）の設計、運用
・グループ経営を支える要員計画、人員計画の予実管理
・エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施、分析
・人事データ活用に向けた人事データ管理
など
＜将来的には＞
・中長期的な経営課題に対する人事戦略、人的資本経営の企画提案～実行
・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作り、運用
・データドリブンでの人事施策の企画～実行
・HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者
など

【変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）】

■魅力：
◎経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案/実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジできます。
◎1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計～運用に携われます。
◎年間300名増、M&A2～3社、YoY130％超えの成長企業で、企画～運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことができます。

■募集背景：
創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、
年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。
ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、
・中長期を見据えた人材、組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新
・育成、配置の仕組みや体制の構築
・データ基盤構築、活用
など設定したいテーマが山のようにあります。
・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする
・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい
・ ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたい
そんな方にピッタリの環境です。
これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜同業界未経験歓迎＞＜同職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・個人/法人問わず、営業経験がある方
・事業会社/コンサルティングファームで戦略立案、企画業務経験がある方

■歓迎条件：
・IT、テック系企業での就業経験
・関数・ピポット・マクロを使って業務をされている方
・ppt/Googleスライド等を用いた資料作成経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
【休憩】1日の勤務時間が6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（1ヶ月の定期代）
家族手当：当社規定に準ずる
住宅手当：会社から半径3km以内で2万円又は3万円支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建など）
■自己研鑽制度
■エンジニア資格取得支援制度
■オンライン英会話レッスン（選択制）

＜その他補足＞
■子育て補助制度
■勤務形態選択制度
■PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
■持株会加入（※GA technologiesの株式）
■育児復職祝金
■各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）
■その他休暇制度：レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（6～9日）
・GW休暇（5日）