株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

グループ中途採用担当◆東証グロース上場◆人材営業経験者も歓迎◆不動産×IT等幅広い事業展開

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～幅広いキャリアパス／100以上の職種のリクルートを経験できる／拡大フェーズの企業で経営層に入り込める～

■業務内容：
GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。
採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。

・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義
・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進
・採用広報の企画、運営
など

【変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）】

■魅力：
◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むことができます。
◎人事企画、組織開発、HRBP、国内外のグループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります。
◎拡大フェーズの当社で経営と近い距離で人事業務に携われるため、経営に入り込み、事業へ大きなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます。

■募集背景：
事業及び組織拡大に伴い、中途採用チームの体制強化となります。
当社の最重要課題の一つでもある”採用”をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスとなります。
ただ採用計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にもチャレンジしていただけます。
・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする
・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい
・ ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたい
そんな方にピッタリの環境です。
カオスな環境を楽しみながら、一緒に乗り越えてくれる方を募集しております。
ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社でチャレンジしてみませんか。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験（※年数問わず）
・事業会社での中途採用業務経験
・人材業界での営業経験（※個人/法人問わず）

■歓迎条件：
・変化の激しい急成長企業における人事経験
・多様なステークホルダーとの折衝経験
・新しいツールや仕組みを導入し、社内で定着するまで導いた経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり 雇用形態

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
【休憩】1日の勤務時間が6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（1ヶ月の定期代）
家族手当：当社規定に準ずる
住宅手当：会社から半径3km以内で2万円又は3万円支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建 2万円/月、公認会計士 5万円/月 など）
■自己研鑽制度
■エンジニア資格取得支援制度
■オンライン英会話レッスン（選択制）

＜その他補足＞
■子育て補助制度
■勤務形態選択制度
■PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
■持株会加入（※GA technologiesの株式）
■育児復職祝金
■各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）
■その他休暇制度：レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（6～9日）
・GW休暇（5日）