掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/4/10(木)

日本ムーグ株式会社

【平塚※転勤無し】社内SE(自社製造業プロセス改善/要件定義◆SAP)★週1~2在宅可/フレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【平塚※転勤無し】社内SE(自社製造業プロセス改善/要件定義◆SAP)★週1~2在宅可/フレックス

【精密制御機器のグローバルトップクラス/平均勤続年数18年/設立50年以上の安定企業/20か国で13,000人の社員】

■業務内容:
製造部門のシステムに関連するプロセスを本社IT部門と協業し、システム構築の検討するお仕事です。その他、システムトラブルや営業フォーキャストの管理作業、リーンや改善活動を軸にプロセスにおける問題解決に携わっていただきます。

関連する部門や関係者と緊密に連携して、範囲、時間、品質、予算の制約内でビジネスプロセスの開発と改善というプロジェクト目標を達成するために、リソース/プロセスを計画、整理、管理します。

■具体的には:
・プロセス設計と改善を実装および提供するプロジェクトを主導
・社内の専門家と協力して、プロセスの改善、システムの構築などを通じて複雑な問題に対するソリューションを開発
・設計、方法、内部プロセスを分析して、運用効率を高める機会を特定
・業務改善とコスト削減のための戦略と取り組みを策定
・製品設計や製造方法の必要な変更を含むプロセス改善を実施
・リーン手法と原則を使用して継続的な改善イニシアチブを実行

■社風:
・人々が素晴らしいことを達成できるように力を与えるパフォーマンス文化です。当社の従業員は、全員が互いを信頼し、正しいことをする文化の中で、興味深い技術的課題を解決することを楽しんでいます。
・あなたにとって、当社で働くことは、仕事への深い満足感、より良い報酬、そして仕事の内外での素晴らしい生活の質を意味します。

■当社について:
・当社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。重要な社会インフラ、例えば発電、鉄道、医療機器、試験機などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。世界20カ国で13,000人以上の有能な社員とともに国際的なビジネスを展開し、成長し続けています。日本ムーグは、米国本社の日本法人として、1970年に設立されました。機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自社製造業プロセス改善/要件定義等などの関連業務を目安5年以上経験された方
※リーン手法と原則(例:5S、バリュー ストリーム マッピング (VSM)、シングル ミニッツ ダイ交換(SMED)、総合的生産保全(TPM)、カイゼンなど)に精通していると尚可

■歓迎条件:
・製造業務の改善とコスト削減の経験
・職務分野に関する高度な知識と、エンジニアリング分野における理論的概念と原則に関する深い理解

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
必須:ビジネス英語中級以上※TOEIC(R)テスト700点以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県平塚市西真土1-8-37
勤務地最寄駅:東海道本線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
※ハイブリッド勤務が可能です。(在宅勤務:週1~2程度可能)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし

給与

<予定年収>
700万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,690,776円~6,503,848円
固定残業手当/月:109,102円~124,688円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,333円~666,675円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■プロフィットシェア年1回
■昇給あり:年1回 ※昇給率1.50% ~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり 65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後100日研修
先輩OJT
TOEIC(R)テスト受験補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年末年始休暇12月30日~1月3日
■有給休暇は就業歴に応じて入社日に付与

会社概要

事業概要
■事業内容: 顧客と共に限界を越える。それがムーグの変わらぬ姿勢です。ムーグは、モーションコントロール分野における世界的企業です。世界各国のメーカーに、最高峰のモーションコントロール技術を提供し、より自由で柔軟性のある開発・設計を可能にしてきました。2004年にはボーイング社から、三度目となる「サプライヤー・オブ・ザ・イヤー」(「電子技術/油圧技術/機械技術」部門)を受賞するなど、卓越した技術とソリューションには定評があります。 日本ムーグは、Moog Inc.(米国本社)の日本法人として、1970年に設立されました。日本ムーグは、Moog Inc.の機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。現在、一般産業用製品の開発センターの一つとして、製造業の発展に貢献しています。 Moog Inc.は1951年に設立し、米国ニューヨークに本社を構えています。70年近い技術革新を重ね、今では25カ国以上で事業を展開し、90カ国以上に顧客を抱える、ワールドクラスの20億ドル企業に成長しました。従業員は11000人程おり、その40%以上がエンジニアです。同社は、革新的で創意工夫に富んだエンジニアリングを通して、数々の大きな技術的課題の解決に向けて意欲的な挑戦を続けています。 ■日本における事業分野: 産業用事業 ■組織風土: ムーグの企業文化は、“絶えまない技術革新”であり、常に技術の限界を越えようとする姿勢は、高い評価を受けています。特に日本では、重要な社会インフラ、たとえば発電設備、鉄道、鉄鋼等に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。 ■日本におけるムーグ製品の主要活用分野: 発電設備の燃料制御、鉄道の動揺防止制御、射出成形、中空成形、鉄鋼の圧延、金属成形、航空機用耐久試験装置、フライトシミュレーションシステム、ドライビングシミュレータ、ロケット姿勢制御、人工衛星姿勢制御
所在地

〒220-0004
神奈川県平塚市西真土1-8-37

設立
1970年12月
従業員数
180名
上場市場名
非上場
資本金
226百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012531487

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