日本建設工業株式会社

【神戸／未経験歓迎】治具工具の工法開発※三菱重工グループ／デスクワーク中心／残業20ｈ程／福利厚生◎

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～第二新卒歓迎！未経験OKの研究・開発職／デスクワーク中心／三菱重工グループの安定基盤／教育制度充実／平均勤続年数15年と長期就業◎～

■業務内容：
当社の技術開発部にて機器、配管等の据付工事、保守に伴う工法開発（治具工具／装置等）に関わっていただきます。
過去の工事で用いられた工法の転用検討や、過去に発案（考案）したものの展開されずに埋もれている技術の発掘および再検討を行います。
独自の発案だけでなく、市中にある工具、装置に対しても調査や、試験運用を行い、他社と共同で開発を進めます。開発品については、特許、実用新案の取得や、製品化も視野に入れています。

業務としては、試作品他の2D、3Dプリンターにて造形（試作）や、強度計算（構造解析）を行います。
※開発品を社外へPRするため、展示会に出展し、技術ブース対応や他社へのデモンストレーション実施も行うことがあります。
※自身の業務向上のため現場見学に出向くこともありますが、基本的に就業はほぼデスクワークとなります。

■教育体制：
・CAD、3Dプリンター造形操作習得や基本的な強度計算を丁寧に教育し、サポートします。作図や強度計算経験が未経験な方でも丁寧に教育しますのでご安心ください。
・OJTをベースに、長期的にしっかりフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをサポートし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。将来的には、管理職を目指していくことも可能です。

■配属部署について：
・2021.4に発足した部署で、現在5名在籍しています。

■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種・職種未経験者歓迎＞
★モノづくりに興味のある方歓迎です！
★CADや強度計算経験が未経験でも、モノづくりに興味があればポテンシャルを重視します！

＜勤務地詳細＞
神戸支社
住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル
勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者11,000円／子供4,000円
住宅手当：住宅手当(家賃補助制度)
寮社宅：入寮費10,000円～（光熱費,駐車場代別）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能教育制度
社内教育 (実務教育、安全・品質教育等)
社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)
■階層別教育
社内教育 (進級・昇格時、職階別に教育を実施)
■技術研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（会社利子補給あり3％）、従業員持株会、社員住宅ローン制度、親交会制度　他
■独身寮について：
独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉市、神戸は兵庫県明石市にあります。※入寮費は10,000円～（光熱費・駐車場代別）※年齢により異なります
■既婚者の転勤・長期出張時の手当
・月1回自宅へ帰る費用は会社負担
・別居手当支給　長期出張：2万円／月、転勤：4万円／月
※長期出張扱いは1ヶ月以上

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
■休暇：慶弔、ゴールデンウイーク、夏季、年末年始、年次有給休暇など
■産休・育休あり（育児休暇取得率：男性33.3％、女性100％：2023年度）