GEヘルスケア・ジャパン株式会社

【日野】製造技術（チームリーダー）◆ハイキャリア／活かせる英語力／世界を代表する医療機器メーカー

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【世界を代表する医療機器メーカー／キャリアを自ら切り開ける環境】

■職務概要：
本ポジションでは、製造プロセスにおける製品品質のレビューを行っていただきます。部門の業務計画や実行を担当するほか、技術分野における専門的な活動に注力していただきます。一定の自主性を持って業務を遂行していただきますが、確立されたポリシーや最終的な結果のレビューに基づいてガイドされます。
業務の最終結果が品質、量、適時性などの許容基準を満たす限り、作業手順や慣行の変更が可能です。

■業務内容／ミッション：
品質保証および品質管理：製品、サービス、製造プロセスにおける品質保証を担当します。具体的には、製造における適合性の確認、入荷品の管理、製品検査、立会いポイントの設定などが含まれます。
人材管理：人員配置およびパフォーマンス開発を含む、直接的な人材管理の責任を担います。技術分野における深い知識、分析的思考、および技術的経験を活用し、ポリシーや戦略を実行します。
ベストプラクティスの追求：自分の担当領域が他の領域とどのように統合されるかについての知識を持ち、市場での競争力や差別化要因を認識しています。
判断力と提案力：設定されたパラメータの範囲外でもさまざまなソリューションを提案する能力を持ち、技術的な多様性や相互依存的な生産サイクルを伴う複雑な製造プロセスに対処します。複数の内部および限られた外部ソースを利用して、技術的な経験と分析的思考を駆使しながら決定を下します。
チームリーダーシップ：経験の浅い同僚のリソースとして機能し、リスクとリソース要件が低い小規模プロジェクトを主導する場合があります。情報を分かりやすく説明し、分野内のトピックについてチームメンバーの合意を得るためのスキルを開発します。また、パフォーマンスの期待を伝え、デリケートな問題を処理する能力も求められます。
このポジションでは、業務の質を向上させ、チームのパフォーマンスを最大化するための重要な役割を果たしていただきます。

■当社の魅力：
● 労働組合が整備され、社員の就業環境を自ら整えられる
● ダイバーシティを重視し、女性の管理職の割合が高い
● 年齢や性別に関係なく、新たなチャレンジができる社内公募制度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の製品品質向上/工場品質サポート業務　経験
・シックスシグマなど問題プロセス解決の知識と実務経験
└問題解決のプロセス経験（問題把握、課題解決の経験）
・品質データ分析・改善業務経験
・People Leader職務経験（目標設定、業務指導、業績評価、労務管理等）
・ビジネスレベルの英語力：コミュニケーションを使った業務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都日野市旭が丘4-7-127
勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤規則に則って、マイカー通勤が可能です。
住宅手当：社宅制度あり（該当者のみ）
寮社宅：男女独身寮・社宅（社宅規則による※該当者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT


＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険 (特別弔慰金、障害入院給付金制度)
リロクラブ加入(福利厚生サービス)
EAPサービス(会社費用負担により各種カウンセリングを受けられる制度)
財形貯蓄、提携住宅ローン、弔慰金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰、など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/30～1/4）、その他会社指定日、特別休暇（リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇ほか）、育児休暇、有給休暇（初年度15日）