GEヘルスケア・ジャパン株式会社

【日野】製造技術◇医療機器の品質保証/生産技術＜日本拠点の重要ポジション＞◆世界を代表するメーカー

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【世界を代表する医療機器メーカー／キャリアを自ら切り開ける環境／製品品質に携わる】

■業務概要
当社の製造技術部・製品品質チームにおいて、チームリーダー職を募集いたします。製品の量産開始後に、「質」の観点でフィードバックを行うことがメインミッションになります。

■業務詳細
・工場内製品の品質サポート（トラブル処理）
→ライン復旧指示、原因調査等を行った上で再発防止まで担当します。
・品質コスト改善
→スクラップコストをはじめとする、品質損失コストの改善を行います。
・リーダー業務
→当該部署とカウンターパートナーとの間に入り、情報を収集、整理します。
→技術的にはシニアな方が多い部署です。ファシリテーションがメインになります。

■その他業務
・パーツ品質対応：識別隔離→サプライヤー品質向上を担う
・客先での品質問題対応：返却品の解析、対応判断
・新製品導入にあたって品質と生産性をフィードバック
・部品改廃、影響判断

■組織構成
配属予定の製品品質チームには8名在籍しております。
主に30代～50代の方がメインとなっており、品質領域において経験豊富な方が多く在籍しております。

■魅力
・日本国内に工場を保有
外資系企業において日本国内に工場がある企業様は珍しく、ＧＥ社の中でも日野工場は重要な拠点になります。
・製品品質について一貫して担当できる
品質をより良くするだけでなく、問題発生個所の予防処置までと担当範囲が幅広い。
・様々な関連部署とのコミュニケーション
現場～上流まで様々な部署と折衝を行う。
国内のみならず海外とも接点を持つ。

■働き方
・出社メイン
・勤務時間については融通が利きやすい勤務形態になります
・定期的にグローバルでの会議が発生いたします
進捗会議（月1回）/週1回（アメリカ・ヨーロッパのリーダー向けのプロジェクト報告、レビュー）

■日野工場
ＧＥヘルスケア社は「診断機器」と呼ばれる医療機器を中心に取り扱うグローバル企業です。GE社は外資医療機器メーカーには珍しく、日本国内（日野）に工場を持っていることが特徴の1つです。日野工場は長年の歴史から“改善文化”が醸成されていてグローバルからの視察も多く、グローバルで見ても重要拠点としての位置づけです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・製品品質向上に係る経験（5年以上）
・生産技術の経験（5年以上）
■語学力：
・ビジネスレベルの英語力：コミュニケーションを使った業務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都日野市旭が丘4-7-127
勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤規則に則って、マイカー通勤が可能です。
住宅手当：社宅制度あり（該当者のみ）
寮社宅：男女独身寮・社宅（社宅規則による※該当者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT


＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険 (特別弔慰金、障害入院給付金制度)
リロクラブ加入(福利厚生サービス)
EAPサービス(会社費用負担により各種カウンセリングを受けられる制度)
財形貯蓄、提携住宅ローン、弔慰金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰、など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/30～1/4）、その他会社指定日、特別休暇（リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇ほか）、育児休暇、有給休暇（初年度15日）