掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/4/10(木)

日鉄物流株式会社

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【日本橋】社内SE(上流工程担当)◆システムの改善やDX推進をお任せ/日本製鉄G/充実した福利厚生

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【日本橋】社内SE(上流工程担当)◆システムの改善やDX推進をお任せ/日本製鉄G/充実した福利厚生

【日本製鉄Gの物流企業/上流工程をお任せ/システム機能改善やDX推進/離職率3%の定着率/テレワークや社宅支援制度など福利厚生◎】

■採用背景
日本製鉄の物流機能分担会社として、全国の物流拠点の多様なニーズに的確に応えるため、組織強化として採用します。

■業務概要
システム企画・開発業務に携わっていただきます。会社方針や現場社員の声をもとに社内システムの改善やDX推進を担っていただき、業務効率化を推進をします。

■業務内容
・各操業システムのシステム開発・保守業務に従事していただきます。その中でシステム刷新に向け、社内ユーザー部門の要件を整理し要件定義を行い、システム構築を推進します。(プログラムコーディングのスキルがある方で、今後SE業務にも従事していただきます。)
・具体的には主にシステム開発の上流工程(システム企画、要件定義等)を担当し、ITベンダーを調整してシステム開発・改善を行います。

開発言語:Java
DB:OracleおよびSQL Server

■組織構成
情報システム部として約30名で構成されてます。
社内SEとして本社にて全社情報システムの戦略企画、計画立案・実行を担う部署です。
分野別にチームを編し業務を遂行しており、案件により柔軟なチーム編成を行い業務を進めています。

■キャリアパス
本社にてSEとして実務経験を積んで頂きます。その後は複数の案件に携わっていただく中で操業知識を習得し、高い専門性と幅広い知識から当社事業全般のIT化推進やDX推進をリードできるプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。その後は適正に応じて各職場にてマネジメントを担当することも可能です。

■働き方
テレワークを導入しており比較的利用しやすい職場です。

■日鉄物流グループについて
国内外の事業拠点を中心とした物流ネットワークを最大限に活かし、日本製鉄グループをはじめ多くのお客様へさまざまな物流サービスを提供しております。長年培ってきた技術力とソリューション提案力により、お客様の物流改善・効率化を実現します。さらに製品・原料・プラントなど、取り扱う貨物の特性に応じた安全で最適な物流サービスを提供することにより、お客様の信頼をいただき顧客満足度の向上を追求してまいります。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界不問>

■必須条件:
・システム開発・保守経験がある方

■歓迎条件:
・開発言語はJava、DBはOracleおよびSQL Server(WEBアプリ開発)の経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

キャリア形成においては国内の事業拠点への異動の可能性がございます。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:35

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
上記は本社の場合。製鉄所の場合の標準的な勤務時間帯は8:30~17:05(休憩60分)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
530万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~430,000円

<月給>
310,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案してご提示します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与モデル
30代:530万円~740万円
40代:~800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程による
住宅手当:「福利厚生その他」欄参照
寮社宅:「福利厚生その他」欄参照
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■専門別研修
■自己啓発制度:通信教育制度
■資格・免許取得報奨金制度(資格手当)

<その他補足>
■住宅取得促進手当:住宅(新築・中古不問)を購入・新築・建替・増改築する場合、最大20,000円/月×10年間支給。累計で約240万円の手当支給。
■社宅・寮:各事業所に完備
寮:月5,000円 35歳まで
社宅:月約15,000円 45歳まで
■ライフプラン支援金制度(確定拠出年金制度)
■レクリエーションサポート制度
■長期資産形成・保険(日本製鉄グループ従業員持株会制度・積立年金制度・積立貯蓄制度・住宅財形貯蓄・団体制度保険)
■海外赴任手当等(海外赴任時)
ほか

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(20日)、育児休暇、介護休暇、特別休暇、福祉休暇、リフレッシュ休暇等

会社概要

事業概要
■事業内容: ・海上運送事業(内航海運事業/外航海運事業/貨物利用運送事業) ・港湾物流(港湾運送事業/倉庫業/海運代理店業/通関業) ・自動車運送事業(貨物自動車運送事業/貨物利用運送事業) ・その他の事業(ソフトウェア業/物流関連付帯作業他) ■強み: ~海上、港湾、陸上、製鉄所内の基盤物流をベースに、高効率・高品質・低コストの総合物流サービスをご提供~ 日鉄物流グループは、日本製鉄(株)の鉄鋼製品を中心に、各製鉄所や物流センターからお客様まで、日々約2,000台の車両を投入して輸送を行っております。輸送に当たっては、交通事故や品質異常の発生を防止するため、グループ会社と一体となった活動を展開し、高品質な輸送の維持に努めています。 ■経営理念: 日鉄物流グループは、人と技術を磨き、お客様のニーズに応え最適な物流サービスを提供することにより、社会に貢献します。 ■行動指針: 公明正大…心に何一つやましいことのないこと。オープンかつフェアに行こう。 積極果敢…すべてに前向きに挑戦すること。チャレンジしよう。 他自共生…相手のことを第一に考えること。みんなとともに発展しよう。 自己変革…常に自らを変え、時代を先取りすること。たゆまぬ改善努力をしよう。 ■加盟団体: (社)日本物流団体連合会/(社)日本ロジスティクスシステム協会/日本内航海運組合総連合会/(社)日本船主協会/(社)日本港運協会/(社)全日本トラック協会/(社)日本倉庫協会
所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル

設立
2006年4月
従業員数
7,900名
上場市場名
非上場
資本金
4,000百万円
売上高

241,928百万円

経常利益
5,934百万円
平均年齢
45.9歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012532112

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