弥生株式会社

【フルリモート可】次世代プロダクトビジネス戦略担当（戦略推進）◆会計ソフトシェア26年連続トップ級

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～会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／賞与年3回／フレックス・フルリモート・実働7.5hと働き方◎～

■概要：
本ポジションは、社内の各プロダクトにおける横断的な課題を発見し、戦略的解決策を導き出すとともに、個々のプロダクト改善にも深く関与します。場合により、特定のプロダクトに対してPdM（プロダクトマネージャー）としての役割を部分的に担い、事業全体の成長を牽引していただきます。

■業務内容：
◇プロダクト横断的戦略立案
・各プロダクト・サービス間の連携を図りながら、全体最適の視点で現状の課題抽出と解決策の策定
・市場分析（マクロ動向、競合、顧客ニーズ）を通じたターゲット・セグメントの再定義
・次世代プロダクトのポジショニングの見直しと競争優位性の構築

◇個別プロダクトの改善検討
・各プロダクトの提供価値の再設計と改善提案
・ユーザー調査やデータ分析に基づく改善施策の検証

◇ビジネスモデル・事業スキームの構想
・新たなビジネスモデルの検討と事業スキームの企画立案
・社内外の関係者との連携を通じた実現可能性の検証、実行推進

◇必要に応じたプロダクトマネージャー業務
・（必要に応じて）特定プロダクトにおいて、プロダクトマネージャーとして市場ニーズに即した改善策の企画・推進
・プロダクトの開発、マーケティング、運用各フェーズにおける統括業務

■ミッション・ビジョン：
当社のミッションは「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと。ビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。これを実現するため、事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面する多様な課題に対応し、業務効率化と事業支援サービスの充実を推進します。

変更の範囲：会社の指示する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかひとつ以上のご経験がある方
・自社プロダクトのマーケティング戦略・"事業戦略"策定の経験
・ビジネスモデルや事業スキームを作り上げた経験
・社内だけではなく、全てのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
・事業会社における事業戦略／事業企画／事業開発業務の経験、または、コンサルティングファームにおける戦略コンサルティングの経験（5年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・中央線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内にて全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格合格お祝い金・資格維持費支給 （税理士、公認会計士、社会保険労務士・中小企業診断士）
・資格取得、研修受講の補助

＜その他補足＞
・確定拠出年金
・慶弔時お祝い金、お見舞い金
・団体定期保険加入
・リモートワーク補助金（入社月一律50,000円）
・リモートワーク手当（5,000／7,500円）
・育児短時間勤務（小学校卒業まで）
・入社時転居費用補助（UIターン）
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
・リフレッシュ休暇補助金（5年ごと50,000円）
・永年勤続表彰金（10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算）
・親睦会
・ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）