株式会社ベイ・コミュニケーションズ

【尼崎／未経験歓迎】ケーブルテレビの設備・工程管理／阪急阪神東宝グループ／研修制度充実

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～尼崎駅徒歩3分／社内外での円滑なコミュニケーションを大切にする社風／土日祝休み／研修制度・福利厚生充実～

■業務概要：
尼崎や西宮、伊丹、大阪市西部に居住の方を対象に地域密着型のサービスや情報インフラをお届けしている当社にて、ケーブルテレビ設備（放送・通信・電話・LTE）全般の設計、保守管理、新規構築、施工管理の構築を担当いただきます。

■具体的な業務：
基本はデスクワークとなり、作業のスケジュール管理や協力会社との打ち合わせがメインとなります。
サービス障害が生じた際の現場確認で現地に行くこともございますが、頻度としては少ない形です。
・ケーブルテレビ等の加入獲得に応じ、伝送路の新規配線設計作業の実施
・営業部門や、協力会社各所からの問い合わせに対して回答
・サービス障害が発生した際の改善対応に向けた検討の実施
∟発生原因の特定／復旧に向けた各協力会社への指示作業／各所情報連携作業／お客様へのご説明

■特徴：
基本的には工事の工程管理やスケジュール調整が主な業務となり、お客様宅で据え付け工事を行うことはありません。
お客様が快適にテレビやインターネット、電話といった当社のサービスを利用できるように、センターやお客様宅内、センターからお客様宅内をむすぶ幹線にある機器の管理やメンテナンスを行っています。
また、設備の更新を図るなどしてインフラの整備に取り組んでいます。

■入社後のスケジュール：
入社後は技術部の先輩や施工会社に同行し、業務の流れや専門知識を習得いただきます。その後、以下の業務をお任せします。
・ヘッドエンド／放送機器／通信機器／伝送路などの設備の設計、設備計画策定
・工事工程管理
・工事品質管理／新規サービスの立上げ、立案
・顧客サポート業務
・機器類調達、管理
・一般ユーザーからの問合せ対応など

■魅力ポイント：
◎安定基盤
阪急阪神東宝グループ企業です。安定性はもちろんのこと、グループ会社が展開するホテルやアミューズメント施設、温浴施設、レストラン等がグループ社員割引で利用できます。
◎やりがい
テレビやインターネットはつながって当たり前の時代です。その当たり前を維持するために、そしてもっと快適にサービスをご提供できるように、保全メンテナンスに携われるのがやりがいの一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
・人とのコミュニケーションが好きな方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件：
・理系大卒の方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
尼崎営業所
住所：兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F
勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：独身5,000円／月、扶養家族有10,000円／月
社会保険：各種社会保険等完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳までアルバイトとして再雇用）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（1日）：業界、事業概要、各事業所などを学びます。
■新人研修（約半月～1ヶ月）：経験、スキルなど必要に応じて
■OJT研修、マナー研修（外部）

＜その他補足＞
■役職手当
■阪急阪神グループ施設の割引利用
■年休積立制度
■共済会（年に1回、社員主催による共済会旅行や慶弔関係）
■優秀社員表彰（年1回）
■育児支援手当
■医療・育児・健康等の外部相談窓口
■育児・病気療養のための時短勤務制度
■社員旅行
■エクシブ
■インフルエンザ予防接種・人間ドック費用補助
■卒煙プロジェクト

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（最大50日まで積み立て可）※平均有給取得日数: 9日
■年末年始休暇（12／30～1／3）
■冠婚葬祭休暇
■慶弔休暇
■妊産婦検診休暇
■こどもの看護休暇