JBCC株式会社
【東証プライム上場・独立系SI】セキュリティ営業◆フルフレックス・リモート可/給与水準トップクラス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業/国が推進するDXを進めています/フルフレックス・働きやすい環境◎/24年度売上総利益率29.7%・自己資本利益率(ROE)15.52%の安定性の高い事業~
■業務内容:
・お客様のニューノーマル/DXの実現をサポートし、それに伴う最新のセキュリティ脅威に対抗するための提案活動を推進します。お客様ビジネスの継続リスクを削減し、セキュリティ強化に貢献する重要な役割を担っていただきます。
・具体的には、Azure、AWSなどのメジャーなパブリッククラウドを活用し、その固有のリスクを適切に管理するためのクラウドセキュリティサービスや、業界最先端のエンドポイントセキュリティサービスを提供します。これらをお客様のニーズに合わせてワンストップで提案し、セキュリティのプロフェッショナルとして価値を提供していただきます。また、世界最高難易度の資格を有するセキュリティSEと連携し、最前線で活躍する機会が得られます。
■当ポジションの魅力:
◎注力事業の一端を担うセキュリティサービスの専門営業として、大きな裁量を持ち、業界トップクラスの実績を目指していただきます。お客様にとって重要なビジネス継続の支援を行い、企業の成長に寄与できるやりがいがあります。
◎世界最高難易度のセキュリティ資格を持つエキスパートとの連携により、高度な技術を学び、専門性を深めながらキャリアを築けます。さらに、急成長するDX市場での影響力を感じられるポジションです。
■当社の魅力
【利益率・給与水準は業界トップクラス】
・上記独自のITサービスにより、売上総利益率は30%を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。
※40代以上の平均年収:1000万以上
※2023年&2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得、圧倒的な利益率および還元となりました。
【多様な働き方を推進】
・フルフレックス、在宅勤務可、短時間/短日数勤務、分割勤務など、フレキシブルな働き方を推進しております。育休手当80%保証(国の水準は67%)等の独自取り組みなども日経に掲載・評価されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
※職種未経験歓迎(営業・プリセールス・エンジニア等歓迎)※
■必須条件:
※下記いずれかご経験がある方※
・セキュリティ製品やサービスに関する知見がある方
・クラウドサービス(Azure、AWSなど)に対する理解・経験がある方
・セキュリティの重要性を理解し、リスク管理の観点から提案ができる方
■歓迎条件:
・セキュリティ分野での実務経験や資格をお持ちの方(例:CISSP、CCSP等)
・チームでの協業を重視し、エキスパートとの連携に興味がある方
勤務地
本社
住所:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 13F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業:20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
540万円~900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,988,999円~6,619,987円
固定残業手当/月:83,000円~140,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
317,647円~529,411円(17分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(昇給率6年連続3%以上)
■賞与:年2回(6月・12月)※年間基準5.0ヶ月(直近実績:8~10ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
◆研修制度(階層別教育、プロフェッショナル研修)
◆資格取得奨励金制度
◆プロフェッショナル制度
◆通信教育
◆社内FA制度
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度(確定拠出年金)
■健康保険組合保養所
■ベネフィットステーション
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■通信教育
■報奨旅行 等
休日・休暇
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇(12/30~1/4)、創立記念日、慶弔休暇、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、特別休暇(勤続年数10年単位で付与)など
会社概要
- 事業概要
≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のDXを実現する総合ITサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫
■企業概要:
当社は、企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援するITサービス企業です。クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。お客様の環境に合わせた最適なITシステムを、クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。
また2021年4月には、JBCCグループのテクノロジー、ソリューション、実績を集大成し、中堅中小企業のDXを実現するトータルITサービス「HARMONIZE(ハーモナイズ)」を発表しました。「HARMONIZE」は、JBCCグループが提供する超高速開発、クラウド、セキュリティ、APIデータ連携等のソリューションを、経産省の提唱するDXフレームワークの枠組みに基づいて、強化、再構築したサービス体系です。JBグループが持つデジタルテクノロジーや手法を取り入れ、進化する最新のDXを実現します。
■事業詳細:
システムに関するコンサルティング、ソリューションのご提案/システム設計及びソフトウェア開発/システム基盤構築及び運用・保守サービス/ハードウェア・ソフトウェアの販売/ソフトウェアパッケージ開発/グローバル経営を支えるITサービスのご支援
■当社の特徴:
事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。
従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。- 所在地
〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F- 設立
- 1988年4月
- 従業員数
- 1,991名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 480百万円
- 売上高
65,194百万円
- 経常利益
- 4,549百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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