株式会社キャリタス

キャリア支援クラウドサービスの開発マネージャー◆多彩なサービス展開が強み／在宅可

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【創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／就職情報サイト『キャリタス就活』運営】

■業務概要：
『キャリタスUC』の開発・運用・保守全般を担当していただきます。
課長として当社の開発チームをリードし、戦略的な目標達成に向けて、効率的かつ質の高い開発プロセスを確立・実行することが求められます。

■『キャリタスUC』とは：
学校・企業それぞれに向けたプラットフォームサービスで、現在は全国約710校、約90,000社にご利用いただいております。

■業務の特徴／期待すること：
・プロジェクト管理、リソース配分、部門間の調整、チームのモチベーション向上など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
・必要に応じて自らも実装を行い、技術的な課題解決に貢献いただくことを期待します。
・『キャリタスUC』の開発は内製化（アジャイル開発）しており、現行システムの刷新プロジェクトを現在進めています。本プロジェクトは数か月後に実装される予定ですが、日常的にシステムの改善開発を引き続き行っていくため、そちらに注力いただくことを想定しています。
・具体的には、企画部門と打ち合わせを行い機能面の改修を行うだけでなく、時には営業職社員と共に『キャリタスUC』を利用しているクライアント（大学・短大・高等専門学校等の教育機関や新卒採用を行う企業）を訪問し、ヒアリングを行う機会もあります。

■業務詳細：
・開発チームのマネジメントおよびリーダーシップ（チームメンバーの育成、評価、サポート）
・プロジェクトの進捗管理およびスケジュール調整
・開発プロセスの改善および最適化
・社内関係者との要件定義や調整
・開発計画の策定および予算管理
・部門の戦略的目標達成に向けた施策の実行
・部署内外の関係者との調整／コミュニケーション
・開発に関する最新技術やトレンドの調査および導入

■魅力：
◎全国約710校、約90,000社が利用する大規模システムに携わることができる
◎企業と学校を結ぶキャリア支援クラウドサービスに携わるなかで社会貢献を実感できる
◎経営層や企画・営業部門との連携を行う中でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができる
◎部下のマネジメント業務だけでなく、必要に応じて自らも実装を行う中で、技術的な課題解決に貢献できる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発の実務経験8年以上
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験3年以上
・開発言語（Java等）および開発環境に関する深い知識

■歓迎条件：
・アジャイル開発やスクラムに関する知識、経験
・クラウド技術やコンテナ技術（AWS、Azure、Docker等）の実務経験
・プロジェクトマネジメント資格（PMP、スクラムマスター等）
・複数の開発プロジェクトを同時に管理した経験
・エンジニアリングプロセスに対する深い理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South
勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月1万円
住宅手当：本社勤務：世帯主月4万円／非世帯主月2万円
寮社宅：借り上げ社宅（※転勤者のみ6年有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修受講制度：必要に応じて研修会社が実施する外部研修を受講
■資格取得支援制度：会社指定の資格取得にあたり費用を援助
■その他：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修等

＜その他補足＞
■キャリアサーベイ（キャリア希望調査）：社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度
■永年勤続表彰：10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
■社内イベント：納会（年末最終出勤日）／社内花見／部・課旅行・食事会／各種クラブ活動等
■兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇　（永年勤続休暇）