株式会社 アドバンテスト

コンプライアンス担当（内部統制/リスクマネジメント）◇グローバルに活躍／世界的半導体試験装置メーカー

---

【海外子会社とも密接に関わりグローバルに活躍！／半導体試験装置世界トップ級シェア】

■業務概要：
国内外のグループ全体に関わるコンプライアンス業務全般をお任せします。内部統制委員会、リスクマネジメントに関する業務が中心となります。
・Unitによるリスクマネジメント支援（関連部署とのコミュニケーション等）
・リスク分析（資料取りまとめ、分析、資料作成、関連部署への問合せ等）
・内部統制委員会の運営
・経営層レベルのリスクマネジメント支援（資料取りまとめ、資料作成等）
・その他リスクマネジメントに関する企画立案

■組織：
法務部（契約審査・知財等）とコンプライアンス部（内部統制・リスクマネジメント等）に分かれており、今回の募集はコンプライアンス部です。部門内は和気あいあいとしており、明るくフラットでオープンな雰囲気です。
現在当業務は、20代後半の社員が1名で担っており、コンプライアンス体制の更なる強化のため募集をしております。将来的には「法務部で横断的に活躍」「コンプライアンスのエキスパート」など、ご本人の希望を尊重しながらキャリアを積むことが可能です。

■語学力：
3～4割程度は英語での業務であり、海外子会社とのやり取りや、英語での資料作成・会議など、グローバルにご活躍いただきます。そのため英会話含めた語学力が求められますが、業務使用の経験が無い方でも歓迎いたします。

■ミッション：
部門のミッションは、「会社の品格を守る」ことです。その上で、「Think Globally」「Think For Yourself」「Act Proactively」として、コンプライアンスや内部統制の観点から会社のあるべき姿を描き、他部門に対して能動的に働きかけを行っています。下記の記事もご参考にいただければと存じます。
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/25/pwc0108/

■やりがい：
・世の中に正解がない課題について、自分で考えて自分なりの回答を持つことが求められます
・定例的な業務でも、無批判に「前回と同じ」ではなく、常に考えること、チャレンジすることが期待されています

■働き方：
・想定残業；月20h程度
・フレックス／在宅勤務を実施中　※フルリモートは不可

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業内での法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、監査部門等での業務経験または法律事務所での業務経験（企業法務）がある方
・業務での英語使用経験（英語のミーティングもあります）

■歓迎要件：
・グローバルコミュニケーションへの意欲が高い方
・チームでのコミュニケーションができる方
・課題を発見し、自ら解決策の企画・提案をして、周りを巻き込んで物事を進めることができる方
・弁護士資格
・TOEIC(R)テスト700点以上

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】業務での英語使用経験（英語のミーティングもあります）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
・想定残業は月20h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（またはテレワーク手当を支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：■各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEIC(R)テストなど

＜その他補足＞
各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、年末年始
※有給休暇の付与数は入社月により変わります。
※年間休日は2023年度の日数になります。
※2023年度実績
GW（9日）／夏季休暇（9日）／年末年始（7日）