株式会社 ジークス

【大阪】リードエンジニア／Web・ネイティブアプリ開発◆全社で技術刷新中◆モダン環境で成長できる

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～創業30年以上のWEB・アプリ開発のIT企業／大企業様から中小企業様まで幅広い取引企業様／U・Iターン歓迎／ハイブリッドワーク～

Web・アプリエンジニア（エンジニアスペシャリスト） として、以下を担当していただきます。

■業務詳細：
（1）Webシステム開発／スマホアプリ開発（iOS / Android）
設計、プログラミング、テスト、システムインフラの構築・運用、最適化業務を担当します。
（2）開発チームの技術リード
プロジェクトの技術リードを行い、お客様に提供するサービス内容の品質向上に努めます。

■業務の魅力：
＜モダンな技術環境で成長できる環境＞
GitLab社との連携による業務効率化に注力していたり、GitHub Copilotの活用も積極的に行っており、メンバーの傾向としてAI技術との付き合い方や、AI時代に必要なスキルを取得することに前向きなメンバーが多いです。また全社的に技術刷新を目指しています（SwiftUIやFlutterの活用、Java基盤の刷新、ヘッドレスCMSの活用など）。そのモダン環境を自ら作る環境にも目的意義を感じるメンバーも多く、やりがいを持って進めています。

＜技術を用いて本質的な課題解決＞
大企業様とのお取引では非常に高いレベルが求められ技術力を高めることができ、一方で中小企業様とのお取引では、より全体像を見渡しながら課題特定から技術伴走まで幅広く対応することができます。一番の当社の特徴としては、技術ドリブンではなく「お客様のニーズ」ドリブンで開発を進めていくため、技術も含めた幅広いお客様の課題に対応することができます。本ポジションではまず課題解決するための技術力の向上から始まり、様々なタイプのお客様に伴走することであらゆる本質的な課題解決ができるように成長していきます。

＜得たいスキルを伸ばせる環境＞
案件の幅が広く、様々なキャリア形成ができることや、挑戦を推奨する文化があり理想のキャリア形成ができる可能性があります。職場全体が意見を自由に交わせる心理的安全性を持っており、 挑戦したいと手を挙げる環境があり、リーダーからのサポートも受けながら「技術スペシャリスト」や「プロジェクト管理スペシャリスト」など様々なキャリア形成をしていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜U・Iターン歓迎＞
■必須条件：
◇業務経験
・開発経験2～3年程度
・サーバサイドプログラム（PHP or Java）1年半
　設計書をもとに独力で機能開発が行えること
◇アプリケーションの基盤構築
・新システム構築に伴い、アプリ共通基盤の設計

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ハイブリッドワーク（出社と在宅勤務の併用）／月10日程度出社

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度（リリース前を除く）※定時退社日あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変化なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
退職金制度：勤続3年以上対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■プロジェクト報告会実施
■定期社内勉強会の開催
■資格取得支援（合格時、受験費用全額負担）
■書籍購入費用サポート
■各種セミナー受講費用サポート

＜その他補足＞
■休日出勤手当
■地域手当
■在宅勤務手当
■特別業務手当
■私服勤務可
■全社員合同会議（年1回）
■社員旅行
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟につき、各種保養所・スポーツクラブ等会員価格で利用可能
■Enjoy Your Working Life 制度（アクティビティやジム、イベント参加、海外旅行の費用サポート）
■アーリーワーキング制度
■マシンの定期買い替え（MacBookPro）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
■年次有給休暇取得率：71.0％