掲載予定期間：2025/4/10（木）～2025/7/9（水）更新日：2025/4/10（木）

三菱電機システムサービス株式会社

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【池尻大橋】施工管理（空調・照明器等）◇年休125日／賞与実績5.9ヶ月／三菱電機G

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【池尻大橋】施工管理（空調・照明器等）◇年休125日／賞与実績5.9ヶ月／三菱電機G

【管工事または電気工事の施工管理経験をお持ちの方へ／リモートワーク可／フレックス有／中途入社者多数活躍中】

■業務内容
三菱電機製品を中心とした空調機器、照明機器、太陽光機器における工事案件の施工管理業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
・空調、換気、照明、太陽光の工事施工管理
・完成図書やCADの活用による業務管理
・工事業者や資材の受発注管理
・施工時の安全や品質の管理
＜案件について＞
・案件内容：リニューアル中心
・担当顧客：製造業、倉庫業など
・担当数：基本的には、時期が重ならないよう1案件ずつ担当
・案件規模：数十万円～数億円
・工期：1ヵ月前後がメイン（1週間～3ヵ月ほどの案件がございます。）
＜開発環境＞
使用CAD：T-fas

■キャリアステップ
入社後まずは現場でのOJT研修にて工事管理のスキルを習得し、多くのお客様から信頼される現場代理人としてのキャリアを築いていただきたいと考えております。ご経験やご希望に応じて、管理職を目指していただくことや、営業職などのポジションへのキャリアチェンジも可能で、幅広い経験を身に付けることができる環境です。

■職場環境
配属先には現在14名が在籍しており、20代～50代の幅広い年齢の社員が活躍しています。キャリア入社者も全体の半数を占めており、中途入社でもなじみやすい環境です。
職場は営業担当と工事担当が同じフロアに在籍しており、工事案件についての情報共有や相談がしやすい和やかな雰囲気です。困ったときには出張中であっても支社にいる上司にすぐに相談できる風通しの良さがあります。

■働き方
・案件やご自身の状況に応じて、フレックスタイム制度や直行直帰を活用しており、柔軟な働き方を推進しています。
・工事案件に関する事務処理などは、業務状況に応じてテレワークでの対応も可能です。
・出張に関しては、関東圏内の現場は基本的に日帰りで対応しており、甲信越地方など遠方の案件に関しては、出張となるケースもございます。（出張中も休日は自宅へ戻られる方もいます。）

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管工事または電気工事の施工管理経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・電気工事施工管理技士または管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・第一種または第二種電気工事士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
商品システム営業部
住所：東京都世田谷区池尻3-10-3
勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

＜勤務地補足＞
工事案件に関する事務処理などは、業務状況に応じてテレワークでの対応も可能です。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月30～40時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
470万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～369,500円

＜月給＞
239,000円～369,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回　(2024年度実績 5.9ヶ月）
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）※該当する場合に限り
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修･業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備／国家資格取得制度･通信教育制度など各種制度あり

＜その他補足＞
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有

会社概要

事業概要: ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 ■事業詳細: ～アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。～ ◇家庭用電化製品･住宅用設備機器関連事業【商品部門】毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調･照明施設リニューアルニーズに対応します。・空調･照明･温水器･衛生製品のリニューアルまるごと提案・省エネシステムの提案・環境･エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 ◇FA産業用機器関連事業【機電部門】 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。・ロボットシステム＆サービスの提案・産業用FAシステムエンジニアリングの提案・産業用FAシステムリニューアルの提案 ◇映像･情報通信機器事業【電子部門】セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化･働き方改革ニーズにお答えします。・セキュリティシステム（監視カメラ、入退出システム）の提案・コミュニケーションシステム（ビデオ会議、企業内電話）の提案・ビジュアルシステム（映像サイネージ・大型表示装置）の提案 ◇トータルシステム提案事業【総合営業部門】３事業（商品・機電・電子）の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。
所在地: 〒154-8520
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F
設立: 1962年4月
従業員数: 2,012名
上場市場名: 非上場
資本金: 600百万円
売上高: 68,934百万円
平均年齢: 44歳
企業URL: http://www.melsc.co.jp/

三菱電機システムサービス株式会社について

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012532656