合同会社ＥＸＮＯＡ

【六本木】フロントエンドエンジニア◆DMM GAMESのPC/SP向けブラウザ領域の設計・開発・運用

---

■業務概要：
DMMグループの中核企業であり、会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するDMM GAMESのPC/SP向けブラウザ領域の設計、開発、運用を担当していただきます。
機能及びキャンペーンの新規開発や改善を通して、国内最大級のゲームプラットフォーム事業のコア部分に携わっていただけるポジションとなります。

■業務詳細：
・機能及びキャンペーンの新規開発や改善
・Webアプリケーションのフロントエンド開発
・デザイナーとのUI設計
・サーバサイドエンジニアとのシステム開発
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・障害発生時の復旧対応
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・新サービスに向けた技術検証、PoC

まずは案件をご対応いただきシステムの理解を深めていただき、将来的にはチーム内の案件管理やマネジメント業務、横断的な調整や課題解決といった面においてもご活躍いただきたいと考えています。

■ポジション魅力：
案件内の開発担当にとどまらず、ご経験とスキルに応じてチーム内の技術的な窓口業務やマネジメント業務もお任せしたいと考えていますので、テックリードのキャリアパスをご希望の方はご活躍いただけます。

■業務環境：
現在20名程度の組織の中で、ディレクター、デザイナー、エンジニアが数名ずつ集まり、プロジェクトチームで開発業務をしております。また、フレックス制で2024年（1～4月）実績残業平均月6.1hとライフワークバランスを維持した働き方が可能です。

■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします：
・Node.jsおよびユニバーサルなJavaScriptを用いたWebフロントエンドの開発経験
・セマンティックなHTMLマークアップの実務経験
・再利用性や保守性を考慮したCSS設計の実務経験
・Webパフォーマンスやアクセシビリティへの関心・理解
・Webフロントエンドの技術的負債脱却やリファクタリング経験
・デザイナーやステークホルダーとブレインストーミングしながらのUI開発経験
・GraphQLの知見
・大規模アプリケーションの開発経験
・開発プロセス改善の経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンドエンジニア経験年数3年以上
・TypeScript3年以上
・JavaScript3年以上
・React3年以上
・基本設計2年以上
・ユニットテスト3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・リモート勤務可
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月6.1h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（雇用形態により一部制限あり）
社会保険：社会保険完備、関東ITS健保
退職金制度：正社員のみ

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■サポートTech12制度、AWS・GCP実弾演習場制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象／対象部署の指定あり
■技術書の貸出、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度（正社員のみ）
■私服通勤可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、住宅系・飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（男女とも実績あり／雇用形態により一部制限あり）