掲載予定期間:2025/4/14(月)~2025/7/13(日)更新日:2025/4/14(月)

株式会社NEXER

【池袋】営業マネージャー◆7時間半労働◆年休125日◆創業以来黒字経営◆デジタルマーケティング企業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【池袋】営業マネージャー◆7時間半労働◆年休125日◆創業以来黒字経営◆デジタルマーケティング企業

【営業組織のリーダー・マネジメント候補/裁量◎/残業20H程度/売上増益中/福利厚生充実】

~M&Aや新規事業の発足にあたり組織構築に携わっていただける方を募集します!組織として成長期にあり早い段階から裁量もって働くことができる~
~直近6年間の売上は増加し続け、順調に事業拡大を実現している会社です~

■業務内容:
SEO事業を手掛ける当社にて、新規事業開発に係わる営業組織のマネージャーをお任せします。既存事業とシナジーを作り上げる新規事業の構想段階から組織マネジメントまでを一貫して行っていただきます。

■業務詳細:
・新規事業組織の営業マネジメント(メンバーフォロー/営業推進)
・M&Aにて買収した会社の営業マネジメント
・代表取締役と共に行動し、M&Aや新規事業の企画
<マネジメント業務について>
メンバーは未経験入社や第二新卒の若手が多く、9割程在籍しております。約3~5名チームのマネジメントを想定しております。(面談や評価担当)
※ご希望に応じて、買収もしくは新たに立ち上げた組織の部門長/事業部長などをお任せしたいと考えています。

■組織構成:営業部/マーケティング部
全体約80名が在籍しています。1チーム4~5名で構成されており、どこかのチームへ配属となる予定です。平均年齢20代後半~30代となります。

■組織構成:今回入社いただくポジション
執行役員8名で事業運営を行っております。
マネージャー8名(20代後半~40代前半)/男性7:女性3

■働きかた:
残業:平均10H程度/月
休日:土日祝休み、年休125日
経営:創業以来黒字経営!増益中◎

■同社について:
今伸びているWeb業界で、いち早くSEO対策に着手しています。2005年から蓄積したノウハウを基に、効果を実感してもらいやすいサービスを提供しています。多くの実績があるからこそ、お客様に高く評価されていますし、大手企業との長期的な取引にもつながっているのです。今後も事業拡大予定の当社は社内経理の強化を図っています。
今後もデジタルマーケティング分野において、顧客と共に成長していくビジョンを持ちながら、新規事業やM&A活用して120%成長を目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験、マネジメント経験(年数不問)
■歓迎経験:
・マーケティング、新規事業立ち上げ(企画書、事業計画書の作成経験)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業/月:約20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円~525,000円
固定残業手当/月:125,000円~175,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~700,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■賞与:年2回(4月・10月)
■昇給/昇格:年2回(4月・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:小学校入学前のお子さん 1人につき月15,000円
住宅手当:一部住宅手当※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度・勉強会
■スキルアップ支援制度(ビジネス書購入支援、資格取得支援など)

<その他補足>
■勤続慰労制度(入社5年毎に会社から金一封&リフレッシュ休暇)
■引越手当(規定あり・最大10万円)
■結婚記念日祝い金(毎年3万円)
■結婚・出産祝い金(各5万円)
■子育て社員支援制度(育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与など)
■服装自由
■インセンティブあり
■社員紹介手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇、有給休暇、産前、産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)SEO事業…WEBサイトの運営者様にとって、各検索エンジンでの上位表示というものは、ホームページでの集客をする上で必要不可欠となってきております。当社では現在までに3000社以上のお客様にサービスを提供しております。
業界トップクラスの実績に裏付けられた高水準のSEO技術を提供しております。
(2)WEBブランディング事業…WEB上で企業のブランディングを高めることは、現在のネット社会では必要不可欠です。WEBブランディングに失敗し、風評被害などが発生すると、採用活動や販売活動に大きな痛手となり、会社運営に大きな支障をきたします。現在発生している風評被害の対策から、未然に風評被害が起こる事を防ぐためのブランディングサイトの構築まで当社にお任せください。
(3)インターネットリサーチ事業…世の中に情報や物が溢れている現代、一般消費者の声を活かし、競合企業より優位な商品やサービスを作る事は、企業にとって大きな命題となっています。インターネットリサーチ事業では、自社運営メディアを通じ、一般消費者の生の声を、これまででは考えられなかった価格で企業様へお届けしています。
(4)Web広告事業…国内におけるWEB広告市場規模は、テレビ広告費を上回り約2兆円規模まで拡大しており、今後もWEB広告の市場規模は成長する見込みです。当社ではアカウント設計からクリエイティブ制作まで、WEB広告運用に関わる全般的な支援をしております。
急成長するWEB広告領域でクライアント様の事業成果にコミットできるよう、サービスの提供を行なっております。
(5)Webサイト制作事業…HTML5・CSS3を使った最新のコーディング、SEOを考えたサイト構成など、外観はもちろん『結果を出すサイト』を考えたデザインをお客様に提供しております。
(6)WEBメディア事業…自社で長年培ってきたSEOやコンテンツ作成のノウハウを活かし、課題を抱えたユーザーの手助けができるような情報を発信するメディアを運営しています。

■採用メッセージ:
2012年の設立から、一歩一歩着実に成長している当社。社員ひとりひとりの挑戦する一歩が、会社の成長に繋がっています。デジタルマーケティング分野におけるリーディングカンパニーを目指すため、次の一歩を一緒に踏み出しましょう。

所在地

〒170-0013
東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F

設立
2012年2月
従業員数
213名
上場市場名
非上場
資本金
10,500百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012535765

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