株式会社エイスリー

【在宅可】責任者候補◆戦略人事(人事制度・採用設計等)◇フレックス／「エンタメ」を軸にサービスを展開

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【黒字経営継続中◆エンタメ事業を展開する企業でスキルアップ／年休120日

■採用背景：
2022年より戦略人事部門を立ち上げ、採用の強化や評価制度の構築に取り組んでまいりましたが、組織拡大フェーズに伴い、戦略人事部門の強化が急務となっています。経営層と密にコミュニケーションを取りながら、部門の改善と強化に取り組んでいただき、柔軟な人事体制を構築いたします。

■業務概要：
経営陣・事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、人事部門のマネジメントをお任せします。

■業務詳細：
＜採用活動＞
・事業戦略の実現に向けた採用戦略立案～実行～改善業務
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用ブランディングの構築や採用広報施策の企画立案
＜評価制度＞
・評価／報酬制度の改善及び運用
・社員エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
＜人事部門＞
・人事部門のマネジメント業務
・人事制度の改善及び運用

※以下は他部門と連携し対応いただきます。
・人材開発／育成体制設計及び運用
・カルチャー創出のための企画立案実行
・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメント計画の策定、実行
・従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
・給与計算、労務管理（管理部門にて対応）

■メンバーについて
現在、3名のメンバーで現在運営しています。
・国家資格キャリアコンサルタントの資格と産業カウンセラーの資格を持つメンバー 2名
・事業側の広報業務と兼任し、採用広報を行うメンバー 1名

■当社について：
「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに、タレント・インフルエンサー・IP・海外KOL等をさまざまな広告案件に提案し、効果の最大化を図るキャスティング事業をはじめ、仲介事業としてのネットワークを活かした、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開。
昨年の年間案件相談数は4,900件以上、直近では関西支社の設立、海外戦略チームの新設にて海外の案件も含め相談数も増加しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事評価制度の設計と運用の経験
・採用業務の経験（採用戦略立案と実行、採用プロセスの設計と運用、面接実施と評価経験）
・給与計算や従業員の労務対応の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験
・事業部門のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル6F
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当、営業交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■就業場所選択制度
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■オフィスファミマ
■シャッフルランチ
■リスキリング制度
■家事代行サービス
■保養施設あり（健康保険組合契約）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業