伏見管理サービス株式会社

【東京】マンション修繕コンサルタント◇完全週休二日制／残業月10時間未満／転勤なし／協業体制◎

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～建築士資格保持者多数・中途入社100％で離職率0％／マンションにおける大規模修繕工事を計画・ご提案／年休120日／残業月10時間未満／直行直帰可～

■業務内容
当社が管理するマンションにおける、大規模修繕工事の提案や計画、工事監理をご担当いただきます。

■業務詳細
・大規模修繕工事では管理組合様を補佐する設計コンサルタント業務として、建物の現状を調査する調査診断業務
・調査や居住者の意見を基に修繕内容を計画する修繕設計業務
・工事が始まると修繕設計通り施工できているか確認する「工事監理業務」等をお任せします。
※建築士としての経験を活かし、マンションの資産価値を維持するためには何ができるかお客様と一緒に考えていく仕事です

■業務のポイント！
・築10年を超えた中小規模マンションを中心に、当社管理物件の大規模修繕の提案や計画、工事監理を担当します。年6～8案件ほど担当し、1案件は準備+工期で約2年の期間となります（工事は4～5か月程度）。
・マンションでも、修繕箇所は屋上や内外壁、玄関など多種多様です。自身の知識や経験を活かしてお客様の課題解決に貢献でき、直接感謝の想いを感じる瞬間もあり、やりがいにつながります。

■今後の需要
マンションは外壁や設備の劣化・耐震性を維持するために12年～15年に1度、大規模修繕を行うことが国のガイドラインにて定められています。今後も修繕計画が必要なマンションが増えることに加え、物価の高騰により「新築よりも中古物件」の需要が増加傾向にあるので、資産価値を高めることにもつながる修繕コンサルタントはますます需要増加が見込めます。

■配属先について
一級建築士4名（50～60代）、二級建築士1名（50代）で構成されています。前職はゼネコン・戸建現場監督・設備会社と様々で資格や経験を活かしたい、ワークライフバランスを整えたいと考えご入社しています・

■魅力
◎働き方
年間休日120日、残業月10時間未満、夜勤・出張・転勤なし、直行直帰可能であり、家族との時間を大切にしたいというのが入社の決め手となった先輩もいます。
計画的に業務の割振りを決定していることから過度な業務量になっていないことや、チーム内で協力体制が整っているため残業時間抑制が実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・建築士1級をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都西東京市保谷町2-1-4
勤務地最寄駅：西武柳沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：10時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
住宅手当：1万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務した方に適用

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで／1年更新）

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■確定拠出型年金 （当社が掛金を拠出：1万5000円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生倶楽部加入（旅行やフィットネスクラブの社員割引など）
■作業服貸与
■永年勤続表彰制度（10年以上勤務の方）
■資格手当（最大10.9万円／月、一級建築士、管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士など）
■出張手当
■役職手当
■長期障害所得補償制度
■健康診断
■メンタルヘルスカウンセリング（外部委託）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日