株式会社ＷＦＳ

【在宅勤務可】ゲーム事業ライセンス管理◆GREE100％子会社／ヒット作品多数展開

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～ヒット作品多数／自社IP育成やグローバル展開にも注力／財務基盤安定◎／GREE100％子会社～

■業務概要：
ライトフライヤースタジオのゲームタイトルを中心に二次的著作物の企画、制作、販売およびライセンス業務全般をご担当いただきます。
また「WRIGHT FLYER STORE」をはじめとしたオフィシャルオンラインショップの運営や、専門自社レーベル「WFRecords」、ゲーム音楽関連商品の配信やコンサートの開催等、ユーザーロイヤリティを高める取り組みを推進していき、ゲーム外の様々な角度からコンテンツの価値を向上させていきます。

■業務詳細：
・商品化におけるライセンスアウト施策の戦略立案（分析／企画書作成等）
・商品化におけるライセンスアウト施策の企画から実行までの対応（企画提案／社内外とのやり取り／監修対応等）
・タイアップ先をはじめとする社内外との調整・折衝
・各種効率的なフローの構築
・支払関連の業務（請求書／発注書／入金処理等）
・契約締結業務

■業務の魅力：
ライトフライヤースタジオは内製ゲームが多く、プロダクト開発のメンバーとも密にコミュニケーションを取るシーンが多いので、部署をまたいでチーム一丸となって1つの目標に向かって進んでいきます。
モバイルゲームに限らない展開をしていく、業界でも稀有なスタジオで、幅広い経験を積むことができます。
ライトフライヤースタジオの次なる機会、価値を自らの企画、提案で創り出せます。

■有期労働契約を更新する場合の基準：
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無
雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。

変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IPを利用したキャラクターグッズの企画開発やライセンスビジネスに関する業務経験（1年以上）
・Google ドキュメント エディタ（Googleドキュメント／スプレッドシート／スライド）をビジネスレベルで使えるスキル（MS Officeでも可）
・同時に複数の業務を遂行することができる能力
・スピード感を持って業務を完遂することができる能力
・主体的に社内外の多くの関係者を巻き込み、円滑に事業を推進するコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所

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＜勤務地補足＞
・本ポジションの勤務体制は出社／在宅のハイブリッドとなります。
・出社曜日は火曜日～木曜日を基本としております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働（専門／企画）の場合は上記時間を基準とし（1日のみなし労働時間8時間）、労働者に委ねる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※経験／能力によっては契約社員（初回契約期間：最大1年）オファーの可能性有。（正社員登用の実績有）

＜試用期間＞
3ヶ月
■契約社員オファーの場合：契約更新：有（更新条件は職務内容欄に記載）、更新上限：有（通算契約期間上限4年）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■Family Support：ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短／時差出勤
■Lifestyle Support：ドリンク補助、企業型確定拠出年金
■Team Building Support：チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等