モリト株式会社
【東京都台東区】人事◆採用業務メインに幅広くお任せ◎創業1908年の老舗企業／プライム上場／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
東京の人事部門で下記業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
◇人材採用（新卒・中途採用、受入研修など）
◇能力開発（教育体系の立案・研修実施・スキルマップ作成など）
◇制度立案（各種人事制度等の策定や見直し、導入にあたっての各種準備・説明など）
◇労務関係（労務管理、給与、賞与、退職金、社会保険チェック）
◇HRシステム（SAP）の運用、改善、他人事関連システムの導入検討や管理など
◇グローバル人事（国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート）
※上記のうち、人材採用をメイン業務とし、経験・能力に応じて他業務も担当頂くことを想定しています。
■就業環境：
◇フラットな社風
年次を問わず、成果を収めた社員や実力を持った社員を評価する社風です。
◇ワークライフバランス◎
年間休日123日／完全週休2日制／福利厚生も充実しており、プライベートも充実させながら長期的に働くことが可能です。
■グループ会社「モリトジャパン株式会社」「モリトアパレル株式会社」「モリトオートパーツ株式会社」：
ハトメ・ホック・面ファスナーなどの服飾付属品やカメラ資材、自動車内装資材、靴用品の企画開発など生活にかかわるパーツを幅広く世界的に製造・販売している商社です。責任と権限を明確化することで迅速に意思決定を行い、柔軟に事業を推進し競争力を強化するため組織が再編され、110年以上続いていた「モリト」がグループ経営を行う「モリト株式会社」と、事業推進を行う「モリトジャパン株式会社」「モリトアパレル株式会社」「モリトオートパーツ株式会社」に分割しました。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用・中途採用業務の企画運営等経験
・事業会社での人事業務経験
■歓迎条件：
・ビジネスで使用できる英語力
・人事の他領域（給与厚生・制度企画・労務管理等）の経験
・上場企業・ホールディングス・商社での経験
・衛生管理者
勤務地
東京本社
住所：東京都台東区駒形2-4-8
勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜勤務地補足＞
※リモートワーク可能：月8回まで
＜アクセス＞
都営大江戸線 蔵前駅より徒歩2分
＜転勤＞
有
転勤／出向：可能性有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
530万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～347,000円
その他固定手当/月：18,700円～60,000円
＜月給＞
293,700円～407,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はあくまでモデルであり、経験・スキルを十分考慮します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■その他固定：諸手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限10万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT
＜その他補足＞
■確定給付企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■J-ESOP など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※年間休日：2025年度
年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社日を基準に比例付与）など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
グループ会社の経営戦略策定、経営管理およびそれに付帯する業務を担っています。
■当社について：
私たちモリトは「積極・堅実」という創業理念のもと、110年以上ハトメ・ホック・マジックテープ（R）などの服飾の付属品（パーツ）を提供してまいりました。
モリトが次の100年を継続的に成長していくには、新たな価値を創造することが欠かせません。
今あるものを突き詰め、組み合わせ、新しい発見にたどりつく。未知の分野にも着目し、発想と努力で市場に応える。新たな価値創造は商品に対する事に留まりません。
構造改革と社員一人ひとりの意識改革によるこれまでの慣習に捉われない「モリトグループ」としてのあたらしさを実現し、価値を創造していくことが重要だと考えています。
2019年にモリトグループは組織が再編され、グループ経営を行う「モリト株式会社」と、事業推進を行う「モリトジャパン株式会社」に分割しました。
責任と権限を明確化することで、迅速に意思決定を行い、柔軟に事業を推進し競争力を強化、グループ全体の企業価値の最大化を図るべく、新たなモリトグループとしてスタートし、2022年、事業会社をさらにモリトアパレル株式会社、モリトオートパーツ株式会社に分割しました。
新しい技術、サービスの到来により時代の変化は、今後ますますスピードをあげてゆくことでしょう。
しかし、その変化こそがモリトグループの存在意義をますます高めていく機会であると確信しています。
どの時代においてもモリトグループに関わる全ての人たちにとって存在価値のある企業となり、継続して社会に貢献していけるようこれからも未来に立ち向い、グループ一丸となって事業を推進してまいります。- 所在地
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町4-2-4- 設立
- 1935年12月
- 従業員数
- 64名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 3,532百万円
- 売上高
48,537百万円
- 経常利益
- 3,003百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
