ピジョン株式会社
【東京本社】知的財産◆東証プライム上場／業界トップクラスシェアの育児用品メーカー／週2在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月5.5h／育休取得率100％（男性、女性問わず）／服装・髪型自由／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】
■お仕事内容
知財全般（特許・意匠・商標、著作権）に係る戦略の立案、クリアランス調査、出願、権利化、係争対応をお任せいたします。
・国内外の知財案件のクリアランス調査
・国内外の知財案件の権利化対応
・国内外の知財案件に対する権利行使／被行使対応
・知財教育・啓蒙活動（社内への知財意識向上サポート）
■組織について
知財部門は、国内外のグループ会社を含むピジョンの知的財産を戦略的に管理し、企業価値向上に寄与することが求められています。少数精鋭で全社の知的財産の創造、保護、活用を任されており、知財に係わるあらゆる業務に携わることができる部門です。
＜組織構成＞
マネージャー 1名 40代男性
エキスパート 1名 40代男性
リーダー 1名 50代男性
スタッフ 2名 50代男性、20代女性
■キャリアプラン
（2～5年）担当業務（範囲を広げ、さまざまな業務を経験）
（5～7年）部門管理者
ご本人のwill be、適性、能力に応じて、育成プランを策定
■当社の特徴
・哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。
・半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。
■近年の受賞例
・令和3年度消費者志向経営優良事例表彰 内閣府匿名担当大臣表彰受賞（2021年／消費者庁）
・コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2021 Winner Company入賞（一般社団法人 日本取締役協会）
・Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021企業部門（従業員規模別300名以上1,000名未満の部）受賞 など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での知財業務経験 5年程 ※少なくとも自ら主体的に業務を遂行した経験 3年程
・英語力（海外拠点の担当者とメールができる程度）
・コミュニケーション能力（社内他部署へヒアリング、国内外の代理人との折衝機会を重視）
※業務内容全てが必須ではございませんが、いずれかの業務を担当したことがあり、例えば権利の保護から活用まで横断的な対応にチャレンジしたい方
■歓迎条件
・海外代理人、海外拠点とメールでの英語コミュニケーション
・英語でWebミーティング等、直接対話
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋久松町4-4
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※在宅勤務は原則週2日可能
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社残業平均月5.5時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件は本採用時と同じ
給与
672万円～866万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：422,000円～541,000円
＜月給＞
422,000円～541,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動します。
※賞与・諸手当別途支給
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：借上社宅制度により一部補助有（当社社規定による）
寮社宅：借上社宅制度（家賃の一部補助）（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
嘱託再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
通信講座約270講座から選んで学習したものに関して、期日内に受講終了した場合は補助金支給制度が適用
＜その他補足＞
■出張手当（交通費、宿泊費、日当）
■家族手当（規定有り）
■引越し費用全額負担（規定有り）
■借上社宅制度（家賃の70％補助※規定有り）
■テレワーク（在宅勤務）制度
■財形・団体扱い生損保
■GLTD保険制度
■企業年金基金
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■ベネフィットワン制度
※正社員に限る
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
創立記念日（8／15）、年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇（入社初日から付与※半日取得も可）、積立有給休暇制度有（本人・家族の疾病時や育児制度等の一部で取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、保育事業を展開しています。
ピジョンは哺乳びんをはじめとする育児用品において、業界をリードする国内トップメーカーです。同社は赤ちゃんの健康と幸せを願い、1957年に設立してから哺乳びんの研究開発を続け、現在は授乳用品から離乳・スキンケア用品・ベビーフード・ベビーカー等、約1300以上の商品を提供しています。また、ベビーの分野で得たノウハウを活かし、介護用品・女性ケア用品の開発も行っています。
■事業詳細：
・ベビーケア事業
半世紀にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究を基に、育児の「困りごと」を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出してきたところに、ピジョンブランドの優位性があります。
・子育て支援事業…育児用品で培った安心、安全、信頼のピジョンブランドのもと「子どもの育ちを第一に」との考えに沿って推進しています。事業展開は現在のところ、認可保育園、認証保育園、事業所内保育施設等の保育施設の運営および運営受託の他、新規プログラムを擁したキッズワールドをはじめとする幼児教育施設の運営など、利用者のさまざまなニーズに合った子育て支援サービスを提供しています。
・ヘルスケア／介護事業
介護用品を軸とした「ハビナース」と、アクティブエイジ向け用品を軸とした「リクープ」の2つのブランドで、排泄／食事／寝具等、多くのカテゴリにおいて商品を展開してきました。
・海外（中国事業・シンガポール事業・ランシノ事業）
2002年に中国市場へ本格参入以来、商圏を、上海／北京等沿海部から内陸部を含めた中国全土へと拡大しています。米国および欧州への営業展開の基盤として、2004年に米国ヴァージニア州に、北米においても、2014年から哺乳びんの本格的な販売を開始しており、商品カテゴリの拡充を図りながら、母乳育児支援企業としてブランド強化を進めていきます。アジアではタイの生産拠点の拡充に続き、インドでの流通体制の構築や販売店舗の拡大を推し進め、2015年には、哺乳びん・乳首の生産工場も操業を開始し、さらなる収益改善を目指しています。- 所在地
〒103-8480
東京都中央区日本橋久松町4-4- 設立
- 1957年8月
- 従業員数
- 368名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,199百万円
- 売上高
93,080百万円
- 経常利益
- 14,648百万円
- 平均年齢
- 42.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
